我想问下公司2015-2016年欠工资2017年出了个单子写明未发工资多少敲了财务章这纸条有用吗

[律师回复] 主张双倍工资是有一定时效的

[律师回复] 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条规定，机动车行驶超过规定时速百分之五十的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款。

根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速 20%以上或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速 50%以上，以及驾驶其他机动车行驶超过规定时速 50%以上的，一次记 12 分；驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速 20%以上未达到 50%的，一次记 6 分。

因此，超速 20%未达 50%的，一次记 6 分，罚款 200 元以上 2000 元以下。

[律师回复] 您好，方便详细说一下您的情况吗

[律师回复] 属于非法的行医的，多久

[律师回复] 未入住的房子的物业费交付方式主要取决于具体的物业服务合同约定。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位在用工之日起一个月内未与劳动者订立书面劳动合同，这在法律上是允许的，只要在一个月内签订即可。因此，如果您入职41天还未签订合同，目前并不构成违法行为，所以您不能因为未签订劳动合同而要求补偿12。

然而，如果用人单位在用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，那么用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资12。这意味着，如果您的雇主在超过一个月后仍未与您签订书面劳动合同，从第二个月起，您有权要求双倍工资作为补偿，最多可要求十一个月的双倍工资4。

总结来说，如果您已经入职41天，目前还不能要求补偿。但如果未来一个月内仍未签订合同，您可以根据法律规定要求双倍工资作为补偿

[律师回复] 你好！很高兴为你服务。

[律师回复] 你好，具体的合同在没有手上，需要我们怎样帮你。

[律师回复] 你好，即使是车辆年审已通过，如果存在未处理的违章，车主仍然需要处理这些违章。

[律师回复] 你好，无犯罪证明具体资料我们帮你准备

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 具体需要看双方的合同如何约定的

[律师回复] 您好，您遇到了什么问题

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？什么案件？

[律师回复] 你好，需要我们怎么帮你呢

[律师回复] 也是需要缴纳物业费的

[律师回复] 如果没有特别的约定，只要你工作了，用人单位就要支付你劳动报酬的。离职后用人单位必须给你结清工资。工作一天，就支付一天的工资，工作10天，就要结算10天的工资。

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 根据你的描述，如果你想退租并且挽回损失，你可以考虑以下几点：

1.?与房东协商：你可以与房东协商，尝试解决问题。你可以提出你的要求，比如要求房东降低租金或者提供其他的解决方案。
2.?寻求法律帮助：如果你与房东协商无果，你可以寻求法律帮助。你可以咨询当地的法律援助机构，了解你的权利和可行的解决方案。
3.?投诉：如果你认为房东的行为违反了相关法律法规，你可以向当地的房地产管理部门投诉。他们可能会对房东进行调查，并采取相应的措施。

需要注意的是，不同的地区可能有不同的法律法规和政策，因此具体的解决方案可能会有所不同。建议你咨询当地的法律援助机构或律师，了解你的权利和可行的解决方案。