雇佣人干活发生意外雇主要赔偿吗

一般来说，要是有人请你去帮他做事儿然后出了啥问题，那这个请你的人得赔钱给你。不过这个事儿还得看具体咋回事儿，比如说，请你的那个人有没有提供个安全的地方让你来做这些事；再比如，他有没有给你足够的训练和指点之类的东西。就是看看他有没有哪儿没做好，假如因为他没给你提供必要的保护啥的，让你在给他做事的时候受了伤，那他就得负起责任来给你赔偿了。

其实，基本上给别人打工的时候遇到点儿什么事儿，老板总是得赔钱的。不过，这个事儿还是要看细节到底怎么样才行，比如说，老板有没有给你提供一个安全可靠的工作环境？或者说他有没给你做过必要的训练指导啥的？要是老板自己也有错儿，比如说他没给你提供足够的安全保护措施，结果你在那儿干活儿的时候受了伤，那老板就得负起这个责任来，得赔你钱。

一般而言，当人们采取雇佣形式进行作业时，若出现了意外事故，雇主都有义务承担相应的赔偿责任。然而，具体的责任分配及赔偿数额还须根据实际情况进行考量，例如雇主是否为雇员提供了安全可靠的工作环境，以及在雇用过程中是否向其提供了充分的培训与指导等等。倘若雇主在雇佣过程中存在过失行为，诸如未能提供应有的安全保障设施从而致使雇员遭受到了身体伤害，那么雇主便有责任承担起相应的赔偿责任。