律图审稿专业委员会3轮严审

无固定期限合同续签前签订征询函有效吗

3.6w浏览 匿名 2024-11-02 四川南充
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共4条
  • 内江法务
    内江法务
    咨询我
    无固定期限劳动合同续签前的征询函,只要内容合法、程序公正,就是有法律效应的。若该函表述明确、明确提出续签意向及条件,又未有欺骗或压迫之行为,便可作为双方商议的依据。反之,若函件有误导、含糊不清或者对一方不公的地方,就可能使其失效。
    全文
    5 11-03
  • 南充法务
    南充法务
    咨询我
    这儿有个事儿得跟你说说,就是无固定期限劳动合同在要续约之前签的那啥子征询函,其实在有些情况下是有用处的。主要就看那征询函里头说了些什么,以及签字这环节儿溜不溜。要是征询函里面说得明明白白,清清楚楚,都是跟续约合同有关的话题和要求,而且双方签字也没啥猫腻儿,没有强迫、欺骗这种不好的事儿,那么这个征询函就可以被看做是双方商量的一部分。但是,如果征询函里头有些模糊不清或者不太公平的地方,那可能就会影响到它的作用了。
    全文
    7 11-03
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
    咨询我
    咱们在续签那种没明确什么时候结束的长期合同之前,签的那份“征求意见函”有时候还是挺管用滴。不过具体能不能行得通还得看那封信里都说了啥,以及签字的整个过程是不是都符合法规要求而且看起来也挺公平时。要是这封征求意见函上面写得明明白白,清清楚楚的,就是有关续约的一些想法和基本情况,更重要的是,里面没有那些骗人的,强制你做什么的,甚至违反法律的东西,那这个征求意见函就可以当个参考,是双方要好好谈谈的一部分。但是反过来说,如果这封征求意见函看上去有点模糊不清,或者有哪个细节让人觉得被坑了,不公平,那这封信可能就没什么大作用。
    全文
    5 11-03
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    在无固定期限劳动合同续签之前所缔结的征询函在特定条件下具备有效力。这一点往往受到征询函内的具体措辞以及立法上和伦理上对于公正性的合规要求的限制。假如这份征询函明晰而明确地表述出与续签合同有关的意愿和条件,并且在缔结过程中不包含任何欺诈、威胁或是其他非法行为,那么它便可作为劳资双方进行交涉的合法依据。然而,若这份征询函含有混淆、含糊不清或者有失公允的罢免性条款,将可能导致其合法性遭受质疑。
    全文
    6 11-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余1条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6730位律师在线平均3分钟响应99%好评
无固定期限合同续签前签订征询函有效吗
一键咨询
  • 138****2235用户4分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
    136****4337用户1分钟前提交了咨询
    151****7188用户1分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    172****1882用户1分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    138****3376用户1分钟前提交了咨询
    达州用户1分钟前提交了咨询
    173****3260用户3分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    171****5201用户1分钟前提交了咨询
    资阳用户2分钟前提交了咨询
    172****4181用户1分钟前提交了咨询
    雅安用户4分钟前提交了咨询
  • 凉山用户1分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    143****1428用户2分钟前提交了咨询
    158****2311用户1分钟前提交了咨询
    眉山用户4分钟前提交了咨询
    175****0646用户3分钟前提交了咨询
    173****7386用户4分钟前提交了咨询
    资阳用户4分钟前提交了咨询
    泸州用户3分钟前提交了咨询
    163****2366用户2分钟前提交了咨询
    172****1033用户1分钟前提交了咨询
    150****7678用户3分钟前提交了咨询
    164****1318用户4分钟前提交了咨询
    157****4812用户3分钟前提交了咨询
    162****1477用户4分钟前提交了咨询
    成都用户2分钟前提交了咨询
    宜宾用户4分钟前提交了咨询
    遂宁用户2分钟前提交了咨询
    宜宾用户1分钟前提交了咨询
    宜宾用户1分钟前提交了咨询
    138****1423用户3分钟前提交了咨询
    133****5531用户4分钟前提交了咨询
    广安用户3分钟前提交了咨询
    攀枝花用户3分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    154****7655用户1分钟前提交了咨询
    174****7603用户4分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    遂宁用户1分钟前提交了咨询
    160****8158用户2分钟前提交了咨询
    130****4724用户3分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    达州用户1分钟前提交了咨询
    广安用户4分钟前提交了咨询
    内江用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户2分钟前提交了咨询
    131****3640用户2分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    177****3233用户4分钟前提交了咨询
    140****5012用户3分钟前提交了咨询
    142****1511用户3分钟前提交了咨询
    170****6857用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户4分钟前提交了咨询
    154****4416用户1分钟前提交了咨询
    165****4180用户2分钟前提交了咨询
    达州用户3分钟前提交了咨询
    141****0075用户4分钟前提交了咨询
    170****7713用户3分钟前提交了咨询
    攀枝花用户1分钟前提交了咨询
    160****5114用户4分钟前提交了咨询
    广安用户2分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    眉山用户2分钟前提交了咨询
    133****4720用户1分钟前提交了咨询
    南充用户3分钟前提交了咨询
    资阳用户2分钟前提交了咨询
    175****5255用户2分钟前提交了咨询
    凉山用户3分钟前提交了咨询
    宜宾用户2分钟前提交了咨询
    150****6241用户3分钟前提交了咨询
    德阳用户3分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    146****6363用户2分钟前提交了咨询
    160****1568用户4分钟前提交了咨询
    142****7530用户1分钟前提交了咨询
    162****6867用户2分钟前提交了咨询
    160****7063用户1分钟前提交了咨询
    168****6365用户4分钟前提交了咨询
    遂宁用户1分钟前提交了咨询
    德阳用户1分钟前提交了咨询
    达州用户1分钟前提交了咨询
    眉山用户3分钟前提交了咨询
    156****3810用户4分钟前提交了咨询
    138****5238用户2分钟前提交了咨询
    145****1244用户4分钟前提交了咨询
    164****2408用户2分钟前提交了咨询
    153****6323用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户3分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
    雅安用户3分钟前提交了咨询
    151****0670用户3分钟前提交了咨询
    150****7280用户2分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    遂宁用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州180****7402用户3分钟前已获取解答
无锡152****5278用户3分钟前已获取解答
宿迁180****1917用户3分钟前已获取解答
连续签订两次固定期限劳动合同可以签订无固定期限合同吗
根据《劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同续签几次可以签订无固定期限
连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同的,属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同续签几次可以签订无固定期限
劳动合同续签的次数与是否能签订无固定期限合同并非直接相关。无固定期限劳动合同是指没有明确终止日期的合同,但并不意味着没有限制。双方仍需遵守合同规定的职责和义务,若出现法定期限内的特定事件,也可能面临解约。要获得无固定期限合同,需符合相关法律规定或双方协商认可。因此,续签次数不是决定因素,而是合同内容和法律规定共同决定。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动合同续签多少次可以签订无固定期限
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同续签多少次可以签订无固定期限相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4546 位律师在线,高效解决问题
劳动合同续签多少次能够签订无固定期限
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同续签多少次能够签订无固定期限的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应