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工作15不续签怎么补偿?
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连续工作15年合同到期没签合同继续上班算数
连续工作15年合同到期没签合同继续上班算上班的可能性机会为零，依据国家的有关规定劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
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合同事务如何不经过冷静期快速离婚手续
[律师回复] 我国目前不存在不经冷静期就快速办离婚手续的合法常规方式。离婚冷静期为法定必要程序，意在让夫妻有更多时间考量婚姻状况，避免冲动离婚。不过，若有特殊情形，如一方有家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等严重损害夫妻感情的行为，另一方可向法院起诉离婚，法院审理后若认定夫妻感情确已破裂，则会判决离婚。
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起诉离婚的结果需要15天吗
[律师回复] 起诉离婚不一定15天内有结果。离婚案审理期限受多种因素影响，像案件复杂程度、法院工作效率、双方举证情况等。通常，简易程序审案期限短些，普通程序会长些。
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[律师回复] 公司拿你名义贷款的合同有吗
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工作15年没签合同被辞退补偿是什么？
工作15年没签合同被辞退补偿是按照劳动者工作年限来支付经济补偿金。当然了，因为劳动者和用人单位没有签订劳动合同，所以是可以自用工之日起满一个月，第2个月的时间内要求支付11个月的双倍工资。
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劳动纠纷公司称经营不善，要求和另一公司续签合同，通知函上没有体现续工龄
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我一个单位上班15年了，现在生意不好
[律师回复] 如果您在一个单位工作了 15 年，现在单位生意不好，可能会面临一些情况，比如裁员、降薪、工作调整等。
如果单位要进行裁员，根据相关法律规定，您可能有权获得相应的经济补偿。如果是降薪或者工作调整，您需要关注是否符合劳动合同的约定以及单位的操作是否合法合规。
您是担心单位可能出现的变动对您产生不利影响，还是已经发生了一些具体的情况呢？
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我的对象在我俩开房第一次见面的时候，遇到警察查房，他被警方给我告知人家之前15天拘留过有案底，然后把我也带到派出所过去进行问答的方式去笔录，让我按手印，然后他们就录了其中问话过程，在那之后跟朋友出去玩，想着累了睡会去开房被警察来查，又问问题，拍照等行为，我严重怀疑我会不会因为我的对象有案底影响我开房休息？
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
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网上听课后说可以帮助带货赚钱，后来陆陆续续收了我几千元，几个月一分钱没有回收，现在想想被忽悠了，
[律师回复] 一、收集证据
整理与该网课相关的所有资料，包括但不限于课程宣传页面截图、聊天记录、付款凭证等。这些证据将有助于你后续维护自己的权益。
如果有与对方的通话记录，也可以考虑进行录音备份。
二、尝试协商解决
主动联系网课提供方，明确表达你对课程效果的不满以及要求退款的诉求。在沟通中，要保持冷静和理智，以理服人，同时记录好沟通的过程。
如果对方有客服渠道，可以向客服投诉，详细说明你的情况，要求他们给出解决方案。
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工作15年辞职有补偿吗？
劳动者在同一个单位工作15年，如果劳动者主动辞职的，是没有任何经济补偿金或者赔偿金的，如果是用人单位违法辞退劳动者才有经济补偿用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。
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劳动纠纷我在一家小厂，做了15年了都没有买社保，，现在不想做，都，53岁了，可以叫厂里补上保费不。
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就是，我从朋友手里转了一个厂，然后经营2个月，由于和他的合作方产生矛盾无法继续经营。然后这个厂现在一致决定不干了。我没和朋友签合同，厂的营业执照法人都是我朋友的，我能追回自己给他的30万吗
[律师回复] 您好；这个问题我们可以解决
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工作合同到期不续签有补偿吗
工作合同期满后，若未能续签，补偿情况需视法律规定和具体情况而定。如雇主不续签，应支付经济补偿，相当于一年薪资。若劳动者符合特定条件要求续订无固定期限合同而雇主拒绝，雇主需支付相当于两个月薪资的赔偿金。若劳动者拒绝续签且雇主维持或提高劳动条件，则无需补偿；若降低劳动条件，劳动者有权要求经济补偿。
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劳动纠纷我户口是内蒙的我老公是山东的我们在天津可以办离婚手续吗
[律师回复] 可以 在天津办理的，网络上立案调解决即可
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你好 我们是公司第三次合同续签 这次说是续签一年 首先我想问续签一年合不合法 其实想知道续签固定合同和非固定合同的差别是什么 后续被裁员 赔偿会不会不一样
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我是重庆人，71年5月交灵话就业53个月，职工交了36个月到55周岁交不够15年，能不能一次性补交、
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建议您咨询重庆市当地的社保经办机构，了解最新和最准确的政策规定，看是否存在特殊情况或其他可行的解决方案。
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连续工作15年能有赔偿金吗
在企业工作满15年，主动离职一般无补偿，除非被迫离职或雇主有过失。非过错解雇，员工通常只能得到经济补偿金，数额为15个月工资。连续工作15年以上者，如被解雇，有权索要经济补偿。个人主动离职，经济补偿取决于法律规定，而非年限。签订无固定期限合同的劳动者在解除合同时，需视具体情况判断是否能获得补偿。
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劳动纠纷针对问题：劳务合同到期不续签有补偿吗，我想进一步了解：劳务合同到期公司不续签，我需要补偿吗？
[律师回复] 你好，公司不续签是有补偿的
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