你好，陈文明律师：我在可桥外贸公司上班，老板要我们订劳动合同，全部用英文，这个合同有效吗？（注：我看不懂英文）

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系

[律师回复] 可以要求解除合同具体情况如何

[律师回复] 是真实意思表达的，一般属于生效合同

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系

[律师回复] 你好！你入职多久了呢

[律师回复] 您好！先催一下发货进度，长时间没动静可以找平台客服人员反映。

[律师回复] 具体金额是多少？需要看一下合同

[律师回复] 你好，没办结婚证得华，可以起诉要求退还彩礼

[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况

[律师回复] 可以的，方便说说具体情况吗？

[律师回复] 你好，说一下具体情况

[律师回复] 你好，什么原因村里搬迁？00

[律师回复] 申请劳动仲裁。。。。。

[律师回复] 物业入场应该有依据，有缴纳物业费的义务

[律师回复] 解析：
对于心肌桥这类情况，绝大多数的医疗保险并不承担其相关费用。
在此需要提醒您，当您感到身体有所不适时，务必尽早前往医院就诊，以避免病情的进一步恶化和可能的延误。
心肌桥其实就是一种由先天性冠状动脉发育不良所导致的疾病表现。
由于心肌纤维在心肌内部的分布位置各异，因此冠状动脉会被心肌组织包裹并覆盖其中。
法律依据：
《保险法》第十条
保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。投保人是指与保险人订立保险合同，并按照合同约定负有支付保险费义务的人。保险人是指与投保人订立保险合同，并按照合同约定承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。

[律师回复] 解析：
若对公司电子设备中的机密文件进行故意损毁，此类行为将被视为违法；
然而，如果所涉及的文件并非商业机密，则该行为性质并不严重，且并未违法。
但是，如果员工擅自删除公司电脑中的重要文件，这无疑是严重违反公司内部规定的行为，公司有权单方面解除与该员工的劳动合同关系。
此外，如果该行为已经达到犯罪程度，那么相关责任人还需承担相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
疑罪从无是指在刑事诉讼过程中，倘若警方所获取的证言和证据无法充分证明犯罪嫌疑人身犯谋杀、绑架等重大罪行，依照司法权衡原则，应当履行不起诉责任。
我国依据法律法规设定，在经法院审理核实犯罪嫌疑人未曾实施任何犯罪行为，或者该人员符合相关法条中第十五项特殊条件之一时，检察机关有义务依法做出不予公诉的决定。
再者，如果犯罪情节较为轻微，且按刑法规定无需判处监禁或可以减轻刑罚的情况，同样适用于不起诉的裁决。
在检察机关做出不起诉决定之后，还须对侦查期间擅自限制的财产实行解冻、归还，冻结的资产解除冻结。
如对被不起诉人仍需给予行政处罚、处分或者没收其违法所得的情况下，检察机关应提出相应的检察建议，并移交相关主管部门进行处理。
相关主管部门必须在收到提议后，立即将处理结果告知检察机关。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百七十七条
犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有本法第十六条规定的情形之一的，人民检察院应当作出不起诉决定。
对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。
人民检察院决定不起诉的案件，应当同时对侦查中查封、扣押、冻结的财物解除查封、扣押、冻结。
对被不起诉人需要给予行政处罚、处分或者需要没收其违法所得的，人民检察院应当提出检察意见，移送有关主管机关处理。
有关主管机关应当将处理结果及时通知人民检察院。

[律师回复] 解析：
商品房预售协议的签署流程如下所示：
首先，进行预售协议的订立环节；
在完成对所选购楼盘的商品房预售许可证审查之后，购房者应当与相关开发企业开展谈判，并最终签署预售协议；
接下来，启动预售协议的登记备案程序，在预售协议正式生效之际，由购房者亲自前往或选择委托开发企业将其提交至所在城市或辖区的房地产交易中心进行备案管理。
若存在任何未达法定要求或手续缺失的情况，交易中心有责任于五个工作日内以书面形式告知购房者；
然而，一旦所有法定条件以及手续均得到满足，交易中心将会依照相关法律法规进行登记备案工作，同时向购房者发放经过合法程序登记备案的预售协议；
最后，进行预售商品房的过户手续办理阶段。
当开发商成功完成新建商品房的初始登记过程，并顺利获得房产证书之时，开发商和购房者应共同向交易中心提出过户申请，并进行房地产权利变更登记的办理。
在预售期内，若开发商需要对预售协议中约定的某些事项进行变更，例如建筑设计变更、建筑面积变更等，则必须签订相应的补充协议。
补充协议作为预售协议的重要组成部分，在办理交易过户手续时，应当一并提供给交易中心进行审核。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第三条
商品房销售包括商品房现售和商品房预售。
本办法所称商品房现售，是指房地产开发企业将竣工验收合格的商品房出售给买受人，并由买受人支付房价款的行为。
本办法所称商品房预售，是指房地产开发企业将正在建设中的商品房预先出售给买受人，并由买受人支付定金或者房价款的行为。

[律师回复] 解析：
在签订宅基地出租合同时，我们需仔细且全面地明确以下各项内容并进行详细记载：
首先，应当明确租赁双方当事人各自的姓名以及详细地址；
其次，对于租赁宅基地的具体位置、占地面积以及质量等级等相关信息也应予以明确；
再次，租赁宅基地的期限及其起始与终止日期亦应在合同中清晰注明；
此外，租赁宅基地的实际用途也需要在合同中明确规定；
接下来，租赁双方当事人各自享有的权利以及承担的相应义务也应在合同中明确列出；
最后，关于租赁费用的具体金额以及支付方式也应在合同中明确规定，以确保租赁双方的权益得到充分保障。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七百零三条
租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。
《中华人民共和国民法典》第七百零四条
租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。
《中华人民共和国民法典》第七百零七条
租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。
当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。

[律师回复] 解析：
在一般的原则上，用人单位应该在和劳动者缔结劳动关系的同时，着手进行书面劳动合同的制定工作，以便于作为双方劳动关系确实存在的有力证据。
然而，即使是在当时并未能及时签订书面劳动合同时，用人单位仍然有责任在劳动关系成立之初的一个月之内，完成书面劳动合同的签订事宜。
若在此期限之后，用人单位依然未能与劳动者签署书面劳动合同，那么从实际开始使用劳动者的那一天算起，如果已经超过了一个月但还不足一年的时间，用人单位就必须按照法律规定，向劳动者支付双倍的工资。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。