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劳务派遣人员的工伤应由谁承担

3.7w浏览 匿名 2024-11-08 上海崇明区
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律师解答 共4条
  • 律图崇明区
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    劳动者在用人单位受伤,由劳务派遣公司负工伤险责。若双方有协议另论。通常情况下,劳务派遣公司负责处理职工的工伤保险。而用工单位有时需负责连带赔偿责任。
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    3 11-08
  • 上海法务
    上海法务
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    如果你是劳务派遣公司派去上班的那个人,由于干活时受伤了,那责任就得由劳务派遣公司来负。不过,如果劳务派遣公司和用工单位之间有特别的约定,那就按照他们的约定来办。一般来说,劳务派遣公司都会主动帮你们这些派遣员工搞定工伤保险之类的事情。但是有时候,用工单位也可能要承担一些连带的赔偿责任。
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    5 11-08
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    当咱们这些劳务派遣员工因为工作原因受了伤的话,应该是由派遣我们的劳务公司来承担这个工伤保险的费用但是,要是劳务派遣公司跟用人单位之间有啥子协议或者约定的,那就按照他们说的做。像这种情况下,一般的劳务派遣公司都会主动帮我们这些派遣员工去办好工伤保险之类的事情。不过有时候,用人单位也得承担起连带赔偿的责任。
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    6 11-08
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    作为劳务派遣雇员,如若您在实际使用单位因处理业务而不幸受到伤害,那么理所当然应由提供此类服务的劳务派遣机构来承担职业工伤保险责任。然而,假如劳务派遣机构与使用单位之间早有明确约定的话,我们便需遵循该约定行事。通常而言,劳务派遣机构会主动承担起为派遣员工办理职业工伤保险等相关事务的职责。然而,在特定情况下,使用单位也可能需要承担相应的连带赔偿责任。
    法律依据:
    《劳务派遣暂行规定》第十条
    被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。
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    1 11-08
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