劳动监察机关能否确认劳动关系

其实劳动监察部门也是可以确定你跟公司之间到底算不算存在劳动关系的。他们的工作就是要看看那些雇主们是不是都按照劳动法来办事儿。要是在监察的时候发现你们之间可能有点儿问题，而且还有证据证明的话，那他们就会帮你把这个事给弄清楚了。这样做不仅能保护咱们这些打工仔的利益，还能让那些雇主们更加规矩地对待我们。

解析：
劳动监察部门有时候也能搞定确认劳动关系这件事。他们主要负责监督检查各大公司是不是都按照劳动法来办事儿。要是在监察过程中发现了什么劳动关系上的纠纷，而且还有足够的证据证明的话，那劳动监察部门就可以出面给大家把这个事给确定下来。这样做不仅能够保护咱们这些打工仔的合法权益，还能让那些用人单位更加规矩地对待我们。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第十一条
劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。