针对问题：员工要求恢复劳动关系的应该如何进行补发工资？，我想进一步了解：我恢复劳动关系后，补发工资的依据是什么？

你好，请问涉及多少工资没发给你

员工恢复劳动关系后补发工资的依据主要有以下几点：

1.?劳动合同约定：劳动合同中通常会对工资标准、支付方式等进行约定，这是补发工资的重要依据之一。
2.?法律法规：例如《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
3.?劳动仲裁裁决或法院判决：如果是通过劳动仲裁或诉讼恢复劳动关系的，仲裁裁决或法院判决通常会明确要求用人单位补发工资，并可能会说明计算方式和期间。
4.?工资支付的相关规定：包括当地政府出台的关于工资支付的规定、政策等。

总之，恢复劳动关系后补发工资的目的是补偿劳动者因用人单位违法解除或终止劳动关系而遭受的工资损失，保障劳动者的合法权益。