公司扣款员工是否合法

这公司扣款的事儿，那可真是得掰扯掰扯清楚。就好比说，咱公司有个员工，平时老是迟到，这可就违反了劳动纪律。那公司依照合法有效的规章制度，从他工资里扣那么一点儿钱，用来警示他要遵守时间，要是扣完钱后工资还不低于当地最低工资标准，这可就是完全合法的。就好像超市里对那些偷东西的人罚款一样，是为了维护正常的秩序。
可要是公司没个准儿，想扣就扣，也没个明确的依据，就因为看员工不顺眼或者啥莫名其妙的理由就扣钱，那可就不行。这就跟路上随便拦车要钱似的，没道理。要是扣完钱后，员工的工资都低于法定最低工资标准了，那可就更不合法，这就跟抢钱没啥区别。
所以，咱员工可得先看看公司的规章制度和自己签的劳动合同里关于扣款的约定。要是觉得公司扣款不合理，可别憋着，先跟公司好好协商一下，大家把话讲开了。要是协商不成，那就别客气，直接向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，让法律来维护咱们的合法权益，可不能让公司随便欺负咱。