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劳动纠纷,未签劳动合同

4.8w浏览 匿名 2024-11-25 四川成都
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未签订劳动合同纠纷劳动关系怎么赔偿
未签署劳动合同引发的纠纷,劳动关系该如何进行赔偿依据相关法律规定,用人单位自首次雇佣员工之日起,若满一个月仍未能与员工签署劳动合同,则应按月向该员工支付双倍薪酬作为赔偿;如满一年后依然没有签订书面合同,则应被视作已经签订了无固定期限的劳动合同。从应当开始签订无固定期限劳动合同的那一日起,用人单位须以月度为单位向该员工支付双倍的薪资作为补偿。
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