拖欠两年的物业费一七年的合同￥5.5平方郊区的二楼门面，他让我们履行这么贵的物业费，我们承受不起

[律师回复] 在我国的劳动法律体系当中，拖欠工资这一行为本身并不能直接就套用“N+1”的规定。“N+1”主要是在用人单位处于特定的法定情形下，在解除劳动合同时所遵循的经济补偿标准。
当遇到用人单位拖欠工资的情况时，劳动者首先可以尝试与用人单位进行友好协商，尝试通过沟通来解决问题。若协商无果，劳动者还可以向劳动监察部门进行投诉，让相关部门来介入处理。要是用人单位故意恶意拖欠工资，那么劳动者就有权解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。这里的经济补偿标准一般是按照劳动者的工作年限来计算，每满一年就支付一个月的工资。
不过，劳动者要清楚，是否能够获得“N+1”这样的补偿，不能仅仅只看拖欠工资这一现象，还需要综合考虑用人单位是否存在违法解除劳动合同等各种具体的情况。所以，劳动者在遇到这种情况时，一定要记得收集好相关的证据，像是劳动合同、工资发放的记录等等，这些证据对于维护自身的合法权益是非常重要的。

[律师回复] 你好，可以先和对方协商一下

[律师回复] 具体情况具体分析，请说清楚一点。

[律师回复] 可以选择到法院去起诉

[律师回复] ?新业主不需要为原业主的物业费负责

[律师回复] 单位不发薪酬是违法行为，劳动者可以向当地劳动局提起仲裁。

[律师回复] 您好，先了解下具体情况

[律师回复] 你好那现在诉求是什么呢

[律师回复] 你好，可以通过诉讼解决

[律师回复] 通常包括医疗费，即对方因受伤检查、治疗产生的费用；误工费，若受伤导致对方无法正常工作而产生收入减少，需按其误工时间和收入状况赔偿；护理费，若对方受伤需他人护理，要支付相应护理费；交通费等

[律师回复] 是否构成医疗事故，得看是否违反诊疗常规或相应的法律法规并完成严重后果！光听你描述是，没法真实客观反映事实的，得结合病历材料！

[律师回复] 不是男人亲生的哪里来的抚养义务

[律师回复] 可以联系我 北京中银律所临沂分所 全国排名前六的律所

[律师回复] 你好，刑案的不会自动消失

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 可以保留相关证据，向法院起诉

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢

[律师回复] 你好什么情况可以讲讲

[律师回复] 您好，问题解决了吗。

[律师回复] 你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析