公司辞退失业险怎么计算

在企业解除与员工的雇佣关系之后，失业保险的核算往往会基于该员工以往参与缴纳失业保险的年限进行判定。通常情况下，如果员工的累计缴费时长达到1年但未满5年，那么他们将有资格获取最高可达12个月的失业保险金；而当累计缴费时长达到5年但仍未满10年之时，则最多可以领取长达18个月的失业保险金；至于累计缴费时长超过10年者，他们将有机会获得最长可达24个月的失业保险金。值得注意的是，失业保险金的具体金额及发放条件将由各个省级行政区划的人民政府根据当地实际情况加以制定，这些规定应确保失业人员所领取到的金额不低于城镇居民最低生活保障金的标准。

公司如果把你炒鱿鱼了，那失业保险怎么算？其实很简单的就是根据你交过多少失业保险来决定。一般的情况下，如果你累积缴纳了1年不到5年的时间，那么你最多可以拿到12个月的失业保险金；要是你已经累计缴纳了5年到10年之间的时间，那么恭喜你最多可以拿到18个月的失业保险金；当然还有些人已经缴了超过10年的费用，这种情况下，你最多可以享受24个月的失业保险金。而这个失业保险金的具体金额是由你们当地的省、自治区、直辖市政府来定的，但是他们可不能随便乱定必须要保证你拿到手的钱不低于城市居民的最低生活保障水平才行。

失业保险的领取根据投保年限而定。若缴费满1年至5年，可领12个月；5年至10年，可领18个月；10年以上，可领24个月。失业保险金的金额和标准由地方政府决定，且不能低于当地的城市居民最低生活保障水平。

要是你被老板炒鱿鱼了，那就得看看自己交过多少年的失业保险。一般情况下如果你交了失业保险有超过1年但不到5年的话，最多能拿到12个月的失业保险金；要是你已经是交过5年但还没到10年的程度，那么你会得到最多18个月的失业保险金；如果说你交失业保险的时间已经有10年甚至更多的话，那么你就可以享受到最长达24个月的失业保险金福利咯。当然每个地方的失业保险金金额都会有所不同这就需要根据当地政府的规定来看。但是。无论在哪里，都不能比当地的居民最低生活保障线低。