**您同事的老爸在工厂工作六年,现在工厂倒闭,他有权获得经济补偿**。
一. **经济补偿的法律依据**
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。您同事的老爸在工厂工作了六年,因此他可以获得六个月工资的经济补偿。
二. **经济补偿的支付顺序**
- 根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,会依照顺序清偿,其中第一项就是破产人所欠职工的工资和应当支付给职工的补偿金。这意味着,在工厂倒闭的情况下,您同事的老爸作为职工,他的经济补偿是有法律保障的。
三. **经济补偿的具体计算**
- 经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如果劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。
综上所述,您同事的老爸在工厂工作六年,现在工厂倒闭,他完全有权获得经济补偿,且补偿金额应为他六个月的工资。如有进一步需要,您可以继续咨询我。