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合同过期未续签继续上班怎么索赔

4.9w浏览 匿名 2024-12-15 重庆大足区
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律师解答 共4条
  • 律图大足区
    律图大足区
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    依照我国现行的法律制度,当劳动合同期限届满之际,若用人单位未能与劳动者签署新的书面劳动合同,而劳动者仍然选择留在用人单位持续工作,那么,用人单位应该自劳动合同终止日期的第二天开始直至满一年为止,每月都需向该劳动者支付双倍的薪资报酬。倘若贵方希望就此索赔,首先必须妥善保存能够充分证实您在合同期限结束之后仍旧继续为用人单位提供服务的相关证据材料,例如详细的考勤纪录、往来的工作邮件以及具有实质性的工作成果等等。在此基础上,您可以尝试先通过与用人单位进行友好协商来寻求解决之道;若协商无果,则可向当地劳动监察部门提出投诉或申请劳动仲裁。值得注意的是,劳动仲裁的法定时效为一年,自当事人知晓或应当知晓自身权益受到侵害之日起算。因此,我们强烈建议您赶在这个时限内合理维护并主张个人的合法权益。
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    3 12-15
  • 重庆法务
    重庆法务
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    根据现行法规,劳动合同期满后,若用人单位未与其续约并继续雇佣员工,应自合同到期第二天起,到一个整年度结束前,每日工资双倍发放;若你想维权,需确保证据充分,如出勤记录、邮件往来、工作成果等。可以尝试先和用人单位沟通解决,若协商无果,则向劳动监察部门投诉或申请仲裁。请牢记,劳动仲裁时效为一年,自侵权行为发生之日起算。请务必及时维护自身合法权益。
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    4 12-15
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    咱们国家可有法规就是说如果你跟用人单位签了合同到期了,然后用人单位没跟你再去签那份纸面上的合同,但是你还在那干活的话,那么这个老板就得从合同到期的那一天开始算,到第二年的那一天才对你发双倍薪水。如果你觉得亏大了,想找他赔钱,那你得先留住那些让人家看得懂你还在那儿辛辛苦苦干活儿的证据,比如说你几点上下班的时间、给你发了哪些工作邮件、工作做得怎么样等等。你先试试跟老板心平气和地谈一下,看看能不能解决掉这件事。要是谈不拢你还可以去找劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。不过别忘了申请劳动仲裁的时候效只有一年,就是从你开始觉得自己吃亏了到你应该知道自己吃亏了为止。所以赶快抓住时间维护自己的合法权益才行。
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    6 12-15
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你得知道根据法律法规如果你跟公司签的劳动合同到期了,但公司没再跟你签新的书面形式的劳动合同,这种情况下即使你还在那里工作,公司也应该在劳动合同到期第二天开始算,每个月给你多发一倍工资。那怎么才能拿到这些工资。首先你得留下足够的证据来证明你确实在合同到期后还在这里干活,比如你的上下班打卡、电子邮件、完成的项目什么的都行。如果你想要赔偿的话,最好先试着和公司好好谈一下,看看能否协商成功;要是不行就去投诉给劳动部门或者提起劳动仲裁。不过劳动仲裁可是有期限的,只有一年是从你察觉到自己权益受到损害或者你应该猜到权益可能会受损的那一天开始计算。所以我劝你还是赶快维权。
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    8 12-15
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合同过期未续签继续上班怎么索赔
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合同到期未续签继续上班怎么处理?
劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
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合同到期未续签继续上班如何处理
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对合同到期未续签继续上班如何处理进行了解答,希望能解答您的问题。
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合同到期未续签继续上班怎么去处理
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着合同到期未续签继续上班怎么去处理的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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您好我爱人骑电动车上班的路上与他人发生刮蹭,事故责任书认定我爱人全责,致对方轻微伤
[律师回复] 您好我爱人骑电动车上班的路上与他人发生刮蹭,事故责任书认定我爱人全责,致对方轻微伤


在您描述的情况下,您爱人骑电动车与他人发生刮蹭,并被认定为全责,致使对方轻微受伤,这种情况下主要涉及到民事赔偿责任。根据相关法律规定和交通事故处理原则,以下是您可能需要了解和处理的几个方面:

责任认定与赔偿范围:既然事故责任书已经认定您爱人负全责,那么您爱人需要承担相应的民事赔偿责任。这通常包括对方的医疗费用、误工费、护理费、交通费等合理费用。具体赔偿金额应根据实际发生的费用及相关凭证进行计算。

赔偿的协商与支付:在责任明确的情况下,通常建议尽快与对方协商赔偿事宜。协商时,您可以根据交通事故认定书和对方提供的费用凭证进行合理的赔偿谈判。如果协商顺利,可以签订协议并支付赔偿金。

法律责任与行政处罚:除了民事赔偿,若您爱人在事故中有违反交通法规的行为,例如逆行、闯红灯等,可能还会面临行政处罚。这可能包括罚款、交通违法记分等。具体的处罚措施需要依据当地的交通管理规定。

保险理赔:如果您爱人购买了相关的交通意外保险或第三者责任险,可以联系保险公司进行理赔咨询。保险公司会根据保险合同的具体条款来评估赔偿责任和金额。

法律援助与咨询:如果在处理赔偿问题时遇到困难,或者对责任认定存在异议,可以寻求法律专业人士的帮助。他们可以提供更为详细的咨询和建议,帮助您维护合法权益。

总之,面对交通事故,及时、合理地处理赔偿问题是关键,确保双方的合法权益得到保障。希望以上信息能对您有所帮助。
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合同到期未续签继续上班拖欠工资怎么办?
所以如果合同到期没有续签劳动者可以要求用人单位在一个月之内和劳动者赶紧续签,如果双方在这个期限之内都还没有续签劳动合同,那么用人单位肯定是属于违法的行为,那么劳动者是可以要求用人单位进行赔偿的。
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合同到期未续签继续上班离职可以马上走吗?
劳动合同到期未续签的,职工辞职需要提前30天通知用人单位。劳动合同到期后未续签而继续在用人单位工作的,双方间属于事实劳动关系,如果职工辞职的,仍应按《劳动合同法》的规定,提前30天通知用人单位,到期后劳动关系即行解除。
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