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热门问答·劳动纠纷
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工龄工资是怎么规定标准的？
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黑龙江工龄工资标准
连续工作满一年50元/月。连续工作满二年100元/月。连续工作满三年150元/月。连续工作满四年 180元/月。工作每增加一年工龄工资增加30元/月，十年封顶。
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2024年劳动法规定，补偿标准与工龄有关吗？
[律师回复] 2024 年劳动法中，补偿标准通常与工龄有关。一般工龄越长，补偿可能越多。但具体还需结合实际情况判断，比如解除合同原因等。如有纠纷，可通过劳动仲裁等途径解决。
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快速解决“劳动纠纷”问题
想了解，法定退休年龄依据是什么
[律师回复] 法定退休年龄依据主要是考虑劳动者的身体状况、劳动能力等因素。现行规定男 60 岁，女干部 55 岁，女工人 50 岁。这是综合多种因素确定的，旨在保障劳动者权益和社会稳定。
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工龄10年以上，公司要求签订固定期限劳动合同，怎么弄
[律师回复] 根据法律规定，这种情况劳动者有权要求签订无固定期限劳动合同。可与公司协商，若公司拒绝，可通过劳动仲裁等途径维护自身合法权益。
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工龄工资计算标准表
工龄，即从劳动者与单位建立劳动关系起，至当前以工资为主要或唯一生活来源的累计年限。在法律层面，连续的工龄和实际缴纳社保的年限对劳动者享受社保福利至关重要。计算员工工龄工资时，可遵循以下公式：工龄工资=工龄×工龄工资标准。这一标准旨在根据员工在公司服务的时间长短，给予相应的经济补偿和激励。
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劳动纠纷你好，就我朋友不知情的情况下与未满14岁的女子发生了关系，对方谎报年龄说有17岁，聊天记录都在，这个会怎么处理？
[律师回复] 这种比较复杂，也要看这个女生长得像不像17
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快速解决“诉讼仲裁”问题
问。老师好，退休吗计算工龄不满一年的算一年吗？比如我足81年12月上班的，今年12月份退休，多少工龄？是43年还是44年谢谢！
[律师回复] 你好，建议咨询人社部门工作人员。
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您好 现在公司要换签劳动合同 先签离职后签入职 社保工龄延续之前的 现在的问题是 几年之前公司没有按照正常基数缴纳 辞职后海能不能仲裁维护权益啊
[律师回复] 你好 之前有没有社保补贴 先沟通一下
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2024年工龄工资标准是什么？
1、员工工龄工资标准：连续工作满一年50元/月。连续工作满二年100元/月。连续工作满三年150元/月。连续工作满四年180元/月。工作每增加一年工龄工资增加30元/月，十年封顶。
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三年半工龄，公司客服，平均工资5000左右
1，公司提出停薪留职，无工资
2，调岗，调去公司做质检员
3，拿5000赔偿
本人均不同意，多次沟通后，今日说以上都不同意的话，口头正式通知，我留下要降工资，降底薪从3000降到1900。全程有录音，可以去劳动仲裁了吗？
[律师回复] 你好，遇到纠纷可以直接起诉。s
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工龄工资最新规定2024计算标准是什么?
1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。
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2010至2019工作，到了退休年龄社保补交要劳动合同和招收备案，2010年12月至2012年4月没有交社保，一直没有交公积金，找公司说2010年的公司已经注销了是两个公司，但是2012和2015的养老保险还是以2010年的公司缴费，解除劳动备案登记表写的是2012到2019劳动关系，起诉现在公司补交社保的原告开庭文书
[律师回复] 需要了解你的具体情况
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社会工龄工资标准是怎样的
1、员工工龄工资标准：工龄工龄工资连续工作满一年50元/月，连续工作满二年100元/月，连续工作满三年150元/月，连续工作满四年180元/月，工作每增加一年工龄工资增加30元/月，十年封顶。
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我在公司缴纳了30年社保，后来辞职了，没上班了，到退休年龄能办理退休吗？
[律师回复] 一般可以。只要社保缴纳满十五年，到退休年龄就能办理退休。但需注意办理退休的相关流程和手续，可提前咨询社保部门，按要求准备材料及时办理。
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快速解决“劳动纠纷”问题
