上班2个月被辞退能有什么补偿？，想了解我被辞退能拿到哪些补偿？

[律师回复] 这种行为可能构成职务侵占罪。根据相关法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
在你所说的情况中，私拿公司5000元若达到数额较大标准（通常为6万元以上），则可能面临刑事处罚。但具体的处理还需结合公司的内部规定、当地的司法实践等因素综合考量。建议你主动向公司说明情况，积极退还所拿款项，争取公司的谅解，以避免可能的法律后果。如果公司决定报案，你应配合司法机关的调查。

[律师回复] 可先与后妈协商，协商不成收集证据向法院起诉，要求依法分割遗产，要证明自己对遗产有合法继承权。

[律师回复] 若父母能证明购房款是他们全额出的，且有明确表示是借款或暂挂在子女名下，可尝试主张权利，但具体还需结合实际情况判断，协商不成可诉讼解决。

[律师回复] 如果证据充分且有明确规定可以辞退！

[律师回复] 这属于不当占有，可先协商要回，若不行就收集证据通过法律途径解决，比如向法院起诉，要求返还手机和钱款。

[律师回复] 这是不合法的。可先与单位协商，要求书面通知和补偿。若协商不成，收集证据申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

[律师回复] 是否兼职不能仅看工作时长和有无月休，还需综合判断。可申请劳动仲裁，若构成劳动关系无故辞退可主张赔偿金，具体数额根据实际情况确定。建议收集证据，如工作记录等，依法维权。

[律师回复] 水平距离不小于4米，垂直距离不小于10米

[律师回复] 既然签了合同，违约需承担责任。先与卖方协商，看能否达成和解；若不行，积极应诉，准备好相关证据，说明被忽悠的情况，争取降低损失。但具体还需根据实际情况判断。

[律师回复] 先进行治疗，可让单位申请工伤认定，单位不配合可在受伤一个月后自行去申请

[律师回复] 你好，具体情况电话联系聊

[律师回复] 你可先与对方协商，要求退还费用并保留相关证据。若协商不成，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。

[律师回复] 私人签的协议，原件最重要，复印件有一定作用但非必须。最好保留原件，若只有复印件，在无原件对照时可能效力受限。若担心，可让对方再签一份确认。

[律师回复] 若公司违法辞退，可要求支付赔偿金。收集证据，如辞退通知等，先与公司协商，不行就申请劳动仲裁。

[律师回复] 达到退休年龄劳动关系自然终止

[律师回复] 如果孩子打架导致对方眼镜损坏，一般是需要赔偿的。双方家长应先协商解决，合理分担赔偿费用。若协商不成，可通过辅导班或相关部门协调处理。

[律师回复] 公司要求免费加班一般是违法的。可先与公司协商，若协商不成，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 辞退并解除劳动关系通常就是解除劳动合同。如果单位违法解除，劳动者可要求赔偿。双方应就相关事宜协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，还是可以交的，具体可以咨询社保局。

[律师回复] 试用期辞退需证明员工不符合录用条件等。如无合法理由辞退，有赔偿。可与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。