1. 劳动监察部门:
劳动监察部门十分关键,其主要职责是监督用人单位是否遵守劳动法律法规。若工资未给到位,他们会督促用人单位发放工资,确保劳动者辛苦钱能到手。
2. 建设行政主管部门:
建设行政主管部门在建筑工程领域有监管职责。遇到工程款或工资支付问题时,他们会出面协调处理,使事情得到妥善解决。
3. 劳动仲裁机构:
若涉及劳务分包等情况,可向人力资源和社会保障部门的劳动仲裁机构申请仲裁。通过法定程序,能更好维护自身合法权益。
4. 保留工作凭证:
寻求帮助时,要保留相关工作凭证,如劳动合同、工资单、考勤记录等。这些是证明工作和应得报酬的重要证据,有凭证维权更有底气。