老板拖欠员工工资不发找谁

[律师回复] 1. 收费方式多样：
    在上海，律师打官司收费方式有多种。按件收费，简单民事案件每件收固定费用；按标的额收费，根据标的大小定比例，标的额越大比例越低；计时收费，按工作时间计费，时间长收费高。

2. 案件类型影响收费：
    不同类型案件收费标准不同。刑事辩护、民事侵权、合同纠纷等各有差异，复杂经济纠纷或涉外案件因难度大、涉及面广收费更高。

3. 律师资历影响收费：
    律师资历和知名度会影响收费。资深或特定领域专长律师收费相对较高，就像专家看病收费高于普通医生。

4. 选择律师需综合考量：
    选律师不能只看收费，要综合考虑专业能力、经验、口碑等。协商收费时要明确收费项目和标准，避免后续纠纷。

[律师回复] 一般没太大影响，但可能存在社保记录不一致的情况。后面公司可能会要求解释，如实说明情况即可。若因此产生纠纷，可通过法律途径解决。

[律师回复] 这种情况可先与老板协商，协商不成收集证据去劳动部门申请工伤认定，再做伤残鉴定，根据结果要求赔偿，若老板拒绝赔偿可起诉。

[律师回复] 没签合同也可通过其他证据证明劳动关系。拖欠工资可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要注意收集相关证据。

[律师回复] 你有发工资的记录吗？得综合判断你是否和厂里形成了劳动关系，你可以打电话消息咨询。

[律师回复] 非集体成员一般不能享受与集体成员完全相同的补偿。具体补偿应根据当地政策和实际情况确定。集体成员通常补偿更优，非集体成员可能补偿标准不同。可向相关部门咨询了解具体规定。

[律师回复] 找人的付费方式可根据具体情况协商确定，比如按时间计费、按结果计费等。双方需明确约定费用、支付方式等细节，最好签订书面协议，以保障各自权益。

[律师回复] 可先与店方协商，要求其说明开除理由并出具书面通知。若协商不成，收集相关证据，如工作记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

[律师回复] 这种情况建议尽快与公司协商制定还款计划，表明还款诚意。若公司报警，积极配合警方调查，如实说明情况，争取妥善解决。同时想办法尽快筹钱还款，避免事态恶化。

[律师回复] 确定业务员责任要看具体行为和相关约定。比如是否违反合同义务、有无过错等。要综合具体情况分析，有证据才能明确责任。

[律师回复] 临时工工伤老板不付工资可先与老板协商，协商不成找劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，若还不行就向法院起诉，用法律武器维护自身权益。

[律师回复] 离婚后房贷谁还视具体情况而定。若房产归一方且协商由其还贷，则另一方无需还；若协商共同还贷或房产分割复杂，可根据协议或法院判决确定。关键在于离婚时对房产及债务的明确约定和处理。

[律师回复] 没做工伤鉴定就去做伤残鉴定不太合适。应先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。若协商不成，可通过法律途径解决，准备好相关证据，依法维护自身权益。

[律师回复] 1. 结论：
    孩子8个月时一般判给母亲，两周岁以下子女通常随母方生活，但存在特殊情况可随父方。

2. 法律解析：

    在法律规定中，8个月孩子生活照料等更依赖母亲，一般判归母亲抚养。若母亲患久治不愈传染性疾病等影响孩子健康，父亲可能获抚养权；母亲有抚养条件不尽义务，父方要求的，父亲可争取抚养权。

3. 其他情况：
    因其他原因如母亲有严重不良行为等致子女无法随母生活，父亲请求直接抚养，法院会据情判决。

4. 总结：
    父母都要为孩子成长创造良好环境。若在抚养权方面有疑问，可向专业法律人士咨询，维护孩子合法权益。

[律师回复] 法律分析：
诉讼费的承担规则较为复杂，以败诉方承担为一般原则，在和解、调解、部分胜诉等多种情况下有不同规定。如原告撤诉减半收费，被告反诉则按反诉金额等计算受理费。这些规定旨在合理分配诉讼成本，体现司法公正性。
提醒：
在诉讼过程中，要明确自身诉求和责任，关注诉讼进展及费用情况。若达成和解或调解，务必协商好诉讼费承担事宜。若涉及部分胜诉、部分败诉，要清楚法院会根据责任大小确定分担比例。不同案情可能导致诉讼费承担方式不同，建议咨询专业律师进一步分析。

[律师回复] 法律分析：
诉讼保全受理费的承担较为复杂，申请人先预交，最终由申请人或败诉方承担。若申请错误致被申请人受损，申请人要赔偿，可能承担受理费；若申请无误且保全有效，败诉方需承担相关费用。例如，在财产纠纷案件中，申请人申请保全对方财产，若最终自己败诉，就需承担受理费等费用；若申请正确且胜诉，对方则需承担。
提醒：
申请诉讼保全时要谨慎，确保申请合理合法，避免因申请错误给他人造成损失而需承担费用。不同案件情况不同，最终承担方需依据具体法律规定和诉讼结果确定，建议咨询专业律师以明确自身责任。

[律师回复] 1. 父母离婚后，大学费用通常由父母商量分担。若离婚时未约定大学费用承担，父母有抚养教育子女责任，应按各自经济实力和子女实际需求分摊费用。

2. 从法律看，此情况不算犯罪行为，不会坐牢。但一方拒不履行抚养义务且情节严重，可能触犯遗弃罪，要受刑事处罚。

3. 父母应负责协商解决大学费用承担问题，保障子女受教育权。协商无果时，可通过诉讼解决。

[律师回复] 当然可以。要是老板给的工伤赔偿金额不达标，劳动者是有权利去争取更多赔偿的。《工伤保险条例》以及其他相关法律法规都明确规定了，劳动者因工伤能拿到好多项赔偿，像看病的医疗费、停工期间的工资、伤残津贴以及一次性的伤残补助金等。要是老板没把该给的钱足额给到位，劳动者首先可以跟老板好好商量，让他把少给的那部分补上。要是商量不拢，那就可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。等仲裁裁决出来后，如果老板还是不履行，劳动者就可以向法院申请强制执行。在申请仲裁或者诉讼的过程中，劳动者一定要准备好相关的证据，比如说劳动合同，这能证明自己和老板之间的劳动关系；还有工伤认定决定书，它能说明自己确实是因为工伤才导致的相关情况；以及医疗费用的凭证，这些都能有力地支持自己的主张，让自己的权益得到更好的保障。

[律师回复] 你好，所以你这边是想怎么办

[律师回复] 未签合同已八年，老板恶意降工资违法。可先与老板协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁，要求补发工资等，以维护自身合法权益。