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咨询我法律咨询顾问9 2018-03-01 -
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请问一下不胜任工作为由解除劳动合同怎么写？
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以不胜任工作为由解除劳动合同合法吗？
一般来说单位要以“不胜任工作”来解除劳动关系，必须满足三个条件：1、单位有充分证据证明劳动者不能胜任本职工作。2、在劳动者不能胜任工作时，不能马上解除劳动合同，需经过培训或者调整工作岗位的程序。3、需要提前30天以书面形式通知或支付一个月的工资。
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