结论:
被辞退后公司不给工资,可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,还可申请劳动仲裁,若公司不履行仲裁裁决可申请法院强制执行。
法律解析:
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以公司辞退后不给工资的行为是违法的。当遇到这种情况,首先选择友好协商,既能高效解决问题又能保持与公司的良好沟通氛围,同时保留沟通记录以备后续之需。若协商无果,劳动监察部门作为专门监管劳动领域的机构,有权介入调查处理。而申请劳动仲裁则是更为正式的维权途径,准备充分证据能提高胜诉几率。若公司不执行仲裁裁决,向法院申请强制执行能有效保障裁决的执行。劳动者在维权过程中要确保自身行为合法合规。若你在维权过程中遇到复杂问题,建议向专业法律人士咨询,以更好地维护自身权益。