我一朋友因为刚毕业出来工作，还没有签订合同，所以想咨询律师员工未签劳动合同维权难吗?

根据规定未签劳动合同维权难吗?问题。回答如下:这样的情况，在企业里经常发生，不签订劳动合同、不支付加班工资、侵害职工休息权利都是违反劳动法律法规的行为。如果要去劳动局主张权益，建议先收集证明劳动关系的证据材料，如工资卡、工作服等，这是关键的一步；其次对有关实体内容，比如考勤表、工资表等进行收集。再次从理性的角度来考虑自己的利益索取，比如加班工资、由于未给参加社会保险你主动辞职可获得的经济补偿，其他一些利益要求可行性不高。
最后，建议如不想失去工作或与老板撕破脸皮，可先向单位所在地的劳动保障监察部门进行举报。