就是自己找了一份培训班的工作的，于是想知道培训班老师聘用合同是什么样的呢？先了解一下情况。

甲 方：
乙 方：
甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。
2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 乙方的权利
（小学、初中、高中一对一）按约定取得50元、60元、80元人民币/次课的授课报酬； （小学、初中小班教学）按约定取得50元、60元人民币/次课的授课报酬。
周一到周五的托管班工资方案：以月为单位，每月基本工资300元，另外每位同学60元（第一个月每位老师限带10人，从第二个月起按个人教学能力增加学生人数）。
注明：
1、每次课两个小时。
2、小学生期中或期末考试每位同学达到90分以上者，每次课的课时费增加2元（一对一学生增加5元）。初中生达到A 线者每次课增加3元课时费，个别学生另作要求。
3、托管班的学生下个月续费者奖励5元/每人，流失一个罚款20元。
4、工作满一年者每个月基本工资增加一百。
5、小班学生以六个为基准，学生每多出一个人，每次课的课时费增加5元。特别情况另行通知，达到双方意见统一。
6、学生试课成功，在交费的第一时间将奖励该老师50元/人。
第三条 乙方的义务
1．为甲方的授课积极准备教案（每周四晚上之前将本周末上课内容发送给甲方）；按时到岗、认真上课；保证每次课时（45分钟/节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理。
2．甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问解答等。
3．遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
第四条 甲方的权利
1．要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。

甲方（聘用单位）：_________________
      法定代表人：_______________________
      乙方（受聘人）：___________________
      甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
      第一条　合同期限
      　　1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。
      　　2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
      　　3．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
      第二条　乙方的权利
      　　1．按约定取得_______元人民币/课时的授课报酬；
      　　2．享受授课期间的食宿、交通补贴_______元人民币/天。
      3. 社会保险金
      4．要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
      　　5．要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
      第三条　乙方的义务
      　　1．为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时（_______分钟/节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。
      　　2．甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。
      　　3．遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
      第四条　甲方的权利
      　　1．要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。
      　　2．组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
      　　3．有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
      第五条　甲方的义务
      　　1．按时支付授课报酬：_______元人民币/课时。
      　　2．按时支付授课期间的食宿、交通补贴_______元人民币/天。
      　　3．向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
      　　4．为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。
      第六条　本合同的变更、终止和解除
      　　1．本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
      　　2．确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
      　　3．经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
      　　4．本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
      　　5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
      　　
（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；
      　　
（2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力）
      　　
（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，
      　　
（4）通过组织学生对授课质量进行测评后， 乙方教学不合格的；
      　　
（5）乙方被依法追究刑事责任的。
      　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的_______%的违约赔偿金。
      　　甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。
      　　6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
      　　
（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
      　　
（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_______天通知甲方；乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担______________的违约责任。
      第七条　其它事项
      　　1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
      　　2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
      　　3．本培训班老师聘用合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。
      甲方：（盖章）____________　  乙方：（签字）____________
      代表：（签字 ____________                              
      签约时间：________________　 签约时间：________________