我在我们单位工作了5年，我签的是8年的合同，以后应该会续签的，对于劳动者八年合同算不算是一个永久性员工了？

你好，我来回答你问的对于劳动者八年合同算不算是一个永久性员工这个问题
第
一、没有所谓的永久员工，而是分签订固定劳动合同，以及无固定劳动合同，根据你的情况，，很难确认你是否属于无固定劳动合同的员工（1）连续三次签劳动合同，或者做忙10年的视为签订无固定劳动和通过，我不知道你是否连续签了两次劳动合同，
（2）满一年未与员工签订劳动合同视为签订了无固定劳动合同，明显，你属于。
第
二、假如你签订了劳动合同，那么，（1）跟签了劳动合同的人一样，没什么特殊保障，比如老板无故辞退你，你可以得到赔偿等等
第
三、最后一个问题不合法，因为这样劳动合同发生改变，在双方同意下才能改，否则不得单反改变工资，这时候，你可以要求公司赔偿。