怎样才算违法解除劳动合同呢？我要在这个公司已经干了快十年了，前天的合同马上就要到期了，却突然接到通知，他被解聘了

合同解除必须具备以下条件：1、当事人协商一致，可以解除合同;2、达成合同解除条件时，解除权人可以解除合同;3、因不可抗力致使不能实现合同目的、一方根本违约情形出现时，当事人可以解除合同。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于在什么条件下合同才算解除的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

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合同解除后违约金的适用解释有：救济性权利义务不因合同解除而解除;合同解除的标的并非是合同本身，合同解除后，合同中独立存在的解决争议的条款以及结算和清理条款仍然是有效力的。我们可以把违约金条款也理解为合同中独立存在的解决争议的条款或者结算和清理条款，违约金和合同解除是可以同时适用的。

单位违约合同可以通过预告的方式进行解除，也就是劳动者可以以提前30天的书面形式来通知单位进行解除劳动合同，如果是在试用期内，那么只需要三天通知用人单位就可以了。但如果是单位损害到劳动者的人身安全的的况下，劳动者可以立即解除合同。