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劳动手册结束合同日期错误该怎么办呢?朋友和劳动公司签订了一份合同,他现在不想干了,想要跳槽到另外一个公司去,结束合同时遇到这样一个问题。

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-04 呼伦贝尔市
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律师解答 共2条
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    劳动合同的签订日期只要不超过1个月可以是培训结束。根据《劳动合同法》试用期在一个月以内。一个月后必须签订劳动合同,没有签的一个月要发双倍工资。公司还先让你交了劳动手册是合法的,但劳动手册只能是暂时保管,如作抵押就是违法行为。
    全文
    8 2018-03-04
  • 法律咨询顾问
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    按《公司法》中的规定,承继企业对也承继了原企业的义务。只要合同上的时间当时你是确认后才签的字,那你的工作时间可以从合同中反映出来。和公司业务、公司名称的变更没有关系。  以上就是我找到的劳动手册结束合同日期错误的回答。
    全文
    10 2018-03-04
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