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你好。最近我的朋友想要跳槽到我这里工作正好合同到期请问有关个人不再续签劳动合同是怎样的

帮助10人 1.2k浏览 匿名 2018-03-05 山东烟台
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律师解答 共2条
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    解除劳动合同的前提是有劳动合同的存在,劳动合同到期之后未续签,即终止。所以劳动合同到期不再续签不是解除劳动合同的范畴。
    劳动合同到期之后劳动者继续在用人单位工作,超过一个月用人单位不予劳动者订立劳动合同,应当承担相应的法律责任,即企业应自超过1个月的次日起向劳动者支付双倍工资。超过1年未续签劳动合同的,自1年届满的次日起,视为双方订立了无固定期限劳动合同。
    法律依据:
    《劳动合同法》第八十二条 
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    13 2018-03-05
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    劳动合同到期不再续签合同不属于单方面解除劳动合同,而是劳动合同终止。
    合同到期后,劳动关系即告终止,就是说从到期日开始你和公司之间就不存在劳动关系了,随时可以走人,公司也没有义务在为你做任何事,但是如果你继续工作而公司也没有提出异议的话,则视为在原合同的条件下继续履行合同,可是任何一方都有权随时提出终止合同。以上便是个人不再续签劳动合同是否属于解除劳动合同的相关内容
    全文
    11 2018-03-05
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个人不再续签劳动合同是否属于解除劳动合同
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