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我在一家公司工作,最初的时候是双休日,但是现在公司每周六日都要加班,但是公司却是按工作日的标准来算,想知道公司这样做合理吗?用人单位违反劳动者合同法的法律责任有哪些?

帮助5人 6w浏览 匿名 2018-03-05 哈尔滨
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律师解答 共1条
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    劳动合同法第七章规定了违反劳动者合同法的法律责任
    第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
    全文
    10 2018-03-05
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违反劳动者合同法的法律责任有哪些?
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