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我现在在一家公司做文员,想要换一个岗位。不知道可不可以,想要问一下劳动合同期内转岗是否可以呢?

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-06 广西柳州
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律师解答 共3条
  • 案情解析法务
    案情解析法务
    46人赞同了该解答
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    没有专门针对转岗人员的法律文件,但《劳动合同法》中有部分条款都是员工转岗过程中会涉及到的。
    1、转岗不能二次约定试用期
    第十九条 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    2、单位不能单方面变更工作岗位,降低工资报酬
    全文
    10 2018-03-06
  • 柳州法务团
    柳州法务团
    评分5.0 “态度非常好”
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    根据相关规定,就劳动合同期内转岗做出以下解释:
    劳动合同签订后,双方应该严格全面履行劳动合同,如果需要变更,经双方协商同意,可以变更劳动合同的有关内容。如果劳动者不同意,用人单位不可以随意变更劳动合同。
    《劳动合同法》第二十九条规定:用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
    全文
    6 2018-03-06
  • 薪酬维权先锋
    薪酬维权先锋
    评分5.0 “解答有耐心”
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    目前如果需要合同期内转签合同的话,一般  
    第一步:提出辞职。
    第二步:等待主管批准辞职申请  当呈交离职申请后,必须注明要求离职的准确时间。当主管审批并签名后就可以在注明的离职时间离职了。
    第三步:工作对接  等待主管批准后,就可以进行工作方面的对接工作了。将手头上的工作及注意事项要告诉给接手工作的同事。例如方案,及相关资料等等。只要做好了,可以减少好多麻烦。
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    全文
    7 2020-11-05 06:54:45
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