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热门问答·劳动纠纷
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用人单位的劳动合同两份主要有哪些内容？
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单位让签订两份劳动合同有效吗？
是无效的这个是违反我国相关法律规定的。如果是用人单位，让劳动者同时签订两份合同，那么很有可能就是阴阳合同一份合同是内部使用一份合同是外部使用，而其中一份合同根本就不是双方的真实意思表示，所以就无效。
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劳动纠纷
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可以同时入职二个单位两份劳动合同吗？
不能。劳动者如果是要正式入职只能入职一个单位，因为只要是正式上班那么就必须会签订劳动合同，而签订劳动合同中，有一项最重要的必备条款，也就是社会保险劳动者一旦正式成为公司的员工，公司就必须给劳动者购买社会保险。
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劳动纠纷你好我想问一下，我工作不满两个月，以为公司环境原因离职，老板没签合同，但是发了一个图片说，未满两个月不发提成合法吗
[律师回复] 不合法。的活动和活动活动后
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快速解决“劳动纠纷”问题
公司借了我600多万，借了另外一个股东900多万，他多借给公司329万，两个人都是50 ％的股份。
2020年，另一股东隐着我卖掉商铺，直接私收700万，没入公司账，三年多之后，才告诉我，至今4年多，追要该笔700万，即使冲抵掉他多借给公司的329万，仍然有371万在他身上，而且??
[律师回复] 我们是律师事务所的，专门处理
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员工与同一个单位能不能签两份劳动合同？
员工与同一个单位是不能签署两份合同的。员工在入职单位之后只能签署一份劳动合同，该合同是一式三份，一份由相关部门保管，一份由员工个人进行保管，一份交由当地劳动局进行保管。但是不能签署多份合同，这是无效的做法。
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劳动纠纷我所经营的是一家零食店零食很忙店，有一位员工于5月12号第一天上班上到了6月8号期间，6月7号发了，他5月12到月底的工资，还有六月份1号到今天8号没有发于6月1号8号今天下午直接说不干了，工资也不要了，查监控的话是可以查到的，然后他没有签劳动合同，如果这七天的工资没有发给他的话，他去起诉我们需要赔偿吗？
[律师回复] 你好，这个不需要赔偿，属于员工的错误。
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快速解决“劳动纠纷”问题
用人单位要求劳动者用笔添加一项条款，但劳动者并不想添加，可是不添加又进不了这个厂，只能添加了，然后这个条款生效吗
[律师回复] 你好，这边想要解决纠纷问题吗，有没有协商调解
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餐饮单位主体责任书内容是什么？
1、牢固树立餐饮服务单位负责人为食品安全第一责任人的食品安全意识，强化行业自律、依法诚信经营，全面做好食品安全工作，确保消费者饮食安全。2、建立健全食品安全制度，配备专职人员负责食品安全管理工作，并坚持每日进行检查，督促落实食品安全管理制度。
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如果有两份遗嘱，遗嘱以那份为主
在相关的遗嘱进行继承时，一般按照时间靠后的遗嘱进行办理。因为这类遗嘱反映了当事人的意愿，随着时间的推移，相关的遗嘱设立人员的意愿也在不断的进行改变。我国的法律尊重这类人员的选择，相关的遗嘱设立时间较长的法律予以保护。
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婚姻家庭你好申请一个全新你好，申请一个强行执行抚养费收多少钱？写一份
[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理
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快速解决“婚姻家庭”问题
你好 我想买房 卖房那边说首付先给2万 剩下的首付2年内给完 这种首付分期是不是违法的
[律师回复] 你好，首付分期买房可能违法。
首付就是买房时按国家比例第一次支付的最低比例款项，当然支付也可以高于这个额度，但是不能低于它，余下的从银行贷款。
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