律图审稿专业委员会3轮严审

我一朋友在某家企业公司单位上班,是新进员工,与公司签订了劳动合同,之前听一些老员工说有一些人因为什么不明被公司解雇了,害怕自己什么也如此,请问企业劳动合同解除权解除劳动合同分别有哪些情形?

帮助10人 1.2k浏览 匿名 2018-03-09 江苏南京
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律师解答 共2条
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    依照企业破产法规定进行重整生产经营发生严重困难企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
    全文
    8 2018-03-09
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    第四章 劳动合同的解除和终止
      第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
      第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
      第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
      
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
      
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
      
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
      
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
      
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
      
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
      用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。以上是企业劳动合同解除权解除劳动合同分别有哪些情形的回答。
    全文
    11 2018-03-09
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