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法院判决单处罚金,影不影响公职,我是在职人员,会被开除吗?

10w+浏览 匿名 2018-03-10 内蒙古通辽
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律师解答 共2条
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    罚金是指强制犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。罚金作为一种财产刑,是以剥夺犯罪人金钱为内容的,这是罚金与其他刑罚方法显著区别之所在。罚金,也是刑罚,被单处罚金的公务员,原则给予开除处分
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    7 2018-04-03
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    1、公务员:单处罚金是否开除公职?严格讲只要被判处刑罚,即《刑法》第三十二条规定的主刑和附加刑就要被开除。
    2、事业编制人员:被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的,单位可以单方面解除聘用合同。值得注意两个问题:其一必须是被劳教,或被判有期徒刑以上刑罚且被收监执行的,因此可以理解为判缓刑的不适用;其二这儿用了“可以”二字,是否必须要解除合同,值得商榷,从前几天报道的新闻,某单位副局长服刑期满后未被解除合同来看,对此有不同的理解。
    3、国企干部:被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同:同样,也用了“可以”二字。
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    7 2020-11-03 19:51:15
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玩忽职守罪影响公职开除吗?
玩忽职守罪影响公职开除的,但是如果是犯罪嫌疑人在被判处玩忽职守罪的同时人民法院出于其犯罪情节较轻,造成的社会危害性可以不计,判处其免除处罚时,是不会造成开除公职的,但是如果是人民法院对其判处一定的有期徒刑、拘役或者是管制等的,就会导致犯罪嫌疑人被开除公职。
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刑事辩护
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在我国关于单位犯罪有什么影响
在我国关于单位犯罪的影响是危害社会、造成他人权利损失。单位犯罪是公司、企业、事业单位、机关、团体等法定单位,经单位集体研究决定或由有关负责人员代表单位决定,为本单位谋取利益而故意实施的,或不履行单位法律义务、过失实施的危害社会,而由法律规定为应负刑事责任的行为。
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刑事辩护
职务侵占罪的司法认定有几种
[律师回复] 解析:
关于如何判断是否构成职务侵占罪的标准如下:
首先,我们需要关注它的客体要素,该罪名的犯罪客体为公司、企业或者其他单位对其所拥有财产的所有权。
其次,客观要素也是判断的关键点之一,具体说来就是行为人利用自身担任职务所享有的权力,实施了侵占所在单位财物的行为,并且这种行为必须达到数额较大的程度。
再次,我们需要明确该罪名的主体要素,即行为人必须是公司、企业或者其他单位的特定工作人员。
最后,从主观要素来看,行为人必须具备直接故意的心理状态,同时还需怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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在我国关于单位犯罪有什么影响
在我国关于单位犯罪的影响是危害社会、造成他人权利损失。单位犯罪是公司、企业、事业单位、机关、团体等法定单位,经单位集体研究决定或由有关负责人员代表单位决定,为本单位谋取利益而故意实施的,或不履行单位法律义务、过失实施的危害社会,而由法律规定为应负刑事责任的行为。
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刑事拘留后公职怎么办
[律师回复] 解析:
通常情况下,在刑事案件中被拘留的公职人员尚未达到需要被撤销职务的程度。公职人员的刑事拘留并非是对其所犯刑事罪行的惩罚,因此在绝大多数情况下并不会导致他们失去公职地位,除非重大违规情节较为严重。鉴于此,我们可以依据《国家公务员暂行条例》的相关规定来进行解释说明。
其中,该条例的第三十二条明确指出,对于那些存在违纪行为但尚未构成犯罪的国家公务员,或者虽然已经构成犯罪但依照法律规定无需承担刑事责任的公务员,应该给予相应的行政处分;而如果这些公务员的违纪行为情节较轻,经过批评教育后能够及时改正,那么也可以考虑免于给予行政处分。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
被取保候审怎么解决的问题
[律师回复] 解析:
在实施了取保候审之后,当事人应遵守以下相关法律条款:
首先,嫌疑犯未经负责办理此案的执法机构批准,务必要留在所在城市或县城内。而如果被保释的犯罪嫌疑人或被告人无法提供正当理由便私自离开此区域,则必须经过该执法机构的批准。
其次,在接到传唤时,嫌疑犯务必按时到场接受调查。因为取保只是调查过程中的一种手段,最终目的仍在于待审,所以被保释的犯罪嫌疑人或被告人有责任以及义务在接收到传唤后迅速抵达现场。
再者,嫌疑犯不得试图干扰证人作证,也不能伪造证据或串通供词。若被保释的犯罪嫌疑人或被告人违反上述规定,且已缴纳保证金,那么该保证金将可能会被没收。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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单位给员工开辞退证明有什么影响?
单位给员工开辞退证明的影响就是可以顺利的进入到下一个工作。因为按照我们国家法律当中相关规定,或者说是司法实践过程当中,如果要经过进入新的用人单位工作的话,通常情况之下是需向劳动者提供上一个单位开辞职证明的。
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劳动纠纷
职务侵占罪的犯罪主体认定有几种
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的犯罪行为主体主要为公司、企业以及其它机构的在职员工。这其中,主要涵盖了以下三个类别:
首先,包括在股份有限公司及有限责任公司内担任职务但不属于国家工作人员范畴的人员;
其次,涵盖在其他公司、企业内担任相应职务的员工;
第三,则包括在上述各类单位中从事临时聘用或者兼职工作的人士。只有当这些员工利用其职务上所获得的便利条件,采取非法手段,侵占所在单位所有财产时,才可能构成职务侵占罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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洗钱罪最低判决标准包括什么
[律师回复] 解析:
倘若此类行为构成犯罪,则将依法没收实施上游犯罪所获取的全部收益以及由此产生的利益,同时对行为人处以五年以下有期徒刑或拘役,并视情况给予单处罚金或并处罚金。若情节较为严重者,则将被判处五年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金。对于单位实施此种犯罪行为的,将对该单位施以罚金惩罚,同时对其直接负责的主管人员及直接责任人分别处以五年以下有期徒刑或拘役,并视情况给予单处罚金或并处罚金;若情节严重者,则将被判处五年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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离职公司还在用我的名字报税有什么影响?
离职公司还在用我的名字报税肯定是有影响的,如果自己再上班的话,那么就会出现重复的申报,在进行年度汇算时就需要支付两个公司的个税,对于此行为自己是有权利向劳动部门举报的。
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公司经营
职务侵占罪可减刑吗判几年
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,乃指所有在公司、企业或其他组织中担任职务的人员,通过利用自己的职务之便,将本应属于该单位的财务非法据为己有的行为,且此等行为涉及到非法占有财产的数量需足以达到一定规模方可构成犯罪。倘若实施了此类犯罪,根据法律规定,罪犯将会被处以五年以下的有期徒刑或者拘役;若情节严重,数额巨大的情况下,则可能会面临更加严厉的惩罚,即五年以上的有期徒刑,甚至可能被同时剥夺部分财产权。
值得注意的是,职务侵占罪同样可以适用减刑制度。减刑,顾名思义,是针对那些已经被法院判决并执行管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑的犯罪分子所采取的一种宽大处理措施。只要这些犯罪分子所犯下的罪行符合法定的减刑条件,无论是出于故意还是过失,是重罪还是轻罪,是危害国家安全的罪行还是其他类型的刑事犯罪,他们都有权申请减刑。而具体的减刑申请,可以由犯罪分子本人或者是负责监管他们的监狱机构提出。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律的规定》第三条
确有悔改表现”是指同时具备以下条件:
(一)认罪悔罪;
(二)遵守法律法规及监规,接受教育改造;
(三)积极参加思想、文化、职业技术教育;
(四)积极参加劳动,努力完成劳动任务。
职务侵占罪数额较大的处罚有哪些
[律师回复] 解析:
1、职务侵占的定性金额标准划分为六万元至一百万元之间为较小规模的职务侵占行为,而超过一百万元则视为大规模职务侵占行为;
2、倘若涉及的犯罪数额属于较大范畴之内,相关责任人应承担五年以下有期徒刑或拘役的处罚;
3、若犯罪数额属于巨额范畴,相关责任人将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚,同时可能还需承担被没收财产的额外责任。所谓职务侵占罪,即公司、企业或其他单位的工作人员,利用其职务上的便利条件,将本单位的财务非法占有为个人所有,且涉案金额达到一定标准的违法行为。在调查过程中,需要调阅被侵害单位的企业注册登记资料以及劳动合同,以此来证明犯罪嫌疑人的职务与身份,从而确立犯罪主体的合法性;
其次,需要收集能够证明犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务之便获取的证据材料;
最后,调取财物账目等与犯罪对象和犯罪数额相关的证据,并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等权威文件。值得注意的是,即使职务侵占的全部款项已被追回,相关责任人仍有可能面临刑事审判。因为职务侵占属于行为犯,且属于公诉案件,一旦发生侵占行为,其造成的危害后果已经产生,言论是无论涉案金额是否被退回,均需要依法认定其犯罪情节,进行相应的量刑处罚。关于量刑标准,需依据犯罪数额的具体数字进行判断,涉嫌侵占罪数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。如果已经退还部分涉案资金,或者全数退还,法院将会结合犯罪性质、退还行为对损害结果的补救程度、退还金额及其主动性等多方面因素,根据具体情节酌情予以从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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