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你好,我们班长叫我走人,还叫我写辞职单合理吗??不是应该给辞退的吗??

10w+浏览 匿名 2018-03-10 广东东莞
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律师解答 共2条
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    《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”您写辞职书的行为是自己主动解除劳动关系,所以不能得到经济补偿金
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    7 2018-04-03
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    公司口头辞退雇员是不符合规定的,公司解雇雇员的正常流程是提前30天通知(试用期内只需要提前3天通知)被解雇人,到期后办理手续,比如辞退证明,解除劳动合同和结清账目.公司无故辞退已过试用期的雇员,要支付经济赔偿(试用期内无赔偿).赔偿标准为,工作时间再半年内的,给予额外支付半个月的工资作为补偿.工作时间满一年的(工作时间超过半年但不满一年的,按一年计),公司需额外支付一个月工资作为补偿.此后工作时间每多一年就需多支付一个月工资做为补偿,最高补偿不超过11年.如果你已经过了试用期公司叫你走人却没有和你谈赔偿事宜,你可以申请劳动仲裁.
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    3 2020-11-03 20:37:05
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