律图审稿专业委员会3轮严审

大学毕业之后就找到了一份工作,在北京市的一个律师事务所上班的,这段时间总是审理劳动纠纷的事情,非全日制劳动合同税率是什么

帮助10人 1.1k浏览 匿名 2018-03-14 辽宁沈阳
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律师解答 共3条
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    《劳动合同法》规定,非全日制用工,指以小时报酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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    12 2018-03-14
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    大学毕业之后在北京市工作,非全日制劳动合同税率是非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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    9 2018-03-14
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    非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。《劳动合同法》第六十八条规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工是随着市场经济的就业形式多样化而发展起来的用工形式。与全日制用工相比,非全日制用工更为便捷、灵活,既有利于用人单位灵活用工,也有利于创造更多的就业机会,促进劳动者就业。
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    5 2020-12-01 22:57:12
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非全日制劳动合同税率可以不扣除吗?
不可以。非全日制员工与单位之间建立的是劳动关系而非劳务关系,其受《劳动合同法》管理,所得报酬为工资薪金而非劳务报酬,和全日制用工的个人所得税标准是一样的,起征点是3500元。非全日制用工的工资可以税前扣除,比如扣除相关的劳动双方约定的费用后,再扣除个人所得税。
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如何甄别非全日制与全日制用工呢
劳动者在同一单位每周累计工作时间的不同,此为非全日用工的必要条件。因此,即使用人单位与劳动者约定或协议非全日制用工,但只要超过法定规定的工作时间,即为全日制用工。
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全日制劳动合同税率的规定是什么?
全日制劳动合同税率的规定是根据劳动者的基本工资水平来确定的。如果劳动者的实际收入超过5000元,将要缴纳个人所得税。应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。工资税=应纳税所得额×工资税税率。
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非全日制劳动合同怎么扣税?
对于非全日制用工的劳动合同来说,工资是按照小时计发的,不符合个人所得税的缴纳标准,因此不需要交税。非全日制用工可以订立口头协议,也可以签订书面的劳动合同,这种用工方式不能约定试用期。
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一般非全日制用工要扣税么?
一般非全日制用工只要达到起征点是需要交个人所得税的,非全日制用工与全日制用工起征点是一样的,起征点为五千元,如果超过了五千那么超过的部份就需要支付相应的税费,这都是有规定的。
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