尊敬的律师好，请问员工提出离职申请后，工作交接清楚一定要让她做一个月的时间才能让她走吗？还是交接清楚各项工作了，企业也可让她走人？期盼你的回复，谢谢！

探视权并不不一定只让看不让接走孩子，探视时一般可以将孩子接到住所处一起生活几天，具体是否可以接走需要结合当初签订的离婚协议来判断。若是在探视时孩子不愿意见有探视权的父母，那么此时不得强迫孩子。

可以，不带走是属于探望性探望，零至三周岁的幼儿，该阶段的幼儿身体、智力等诸方面受环境的影响较大，无生活自理能力，如果适用逗留性探望方式三至十周岁的子女，该阶段的儿童，对环境的变化适应能力增强，探望性探望和逗留性探望的方式均可适用。对此阶段的儿童实行何种探望方式，可不征求被探望子女的意见。

离婚财产分的清清楚楚是可以解除婚姻关系的，一般是需要由双方来进行协商，可以通过协议的离婚方式处理，如果双方协商不好是可以通过诉讼的方式来进行处理，这都是有规定的。

第一个问题：拆迁国家补偿标准是多少?拆迁补偿没有国家统一标准，只有“不降低被征收人原有生活水平”的大原则。第二个问题：我们村的房子补偿只给800一平，合理不?补偿合不合理，一要看当地的征收补偿、安置政策;二要结合房屋实际情况，如结构、用途、地理位置、年限等因素。

首先，我们要知道，合同的签订，是双方当事人通过协商建立合同关系的行为。在签订合同过程中，任何一方不得把自己的意志强加给对方，任何单位和个人不得非法干预，不仅强调双方在法律上的平等地位还强调了签约双方在订立合同时，必须充分协商，在意思表示真实的前提下，达成一致协议。其次，就是不能妥协。然后，就是要求写进协议。最后就是，签字确定。