右食指指端撕脱骨折可以评十级伤残吗。工作受伤的，

是否算作工伤需要根据受伤的原因来判断，是否是因为工作的原因才导致右手环指脱套，如果是因为工作的原因可以立即去做伤残鉴定。如果不是因为工作的原因，那么不能算作工伤。

员工手指撕脱骨折如果因工作原因造成的才可以认定为工伤，如果是个人造成的则不可以认定为工伤事故，具体情况可以由工伤鉴定部门根据实际的伤害来进行鉴定处理，符合工伤的才可以享受工伤赔偿。

当劳动者在工作期间出现手指脱节的情况一般不会构成工伤等级，如果说劳动者仅仅是脱臼，估计很难到达伤残等级，即使没有构成伤残等级，受伤的当事人也是可以向用人单位索要工作赔偿费用的，具体的赔偿项目和赔偿的金额也是会根据实际情况来确定的，如果说用人单位有不支付的情况也是可以申请劳动仲裁的。

可以。职工工伤致右手无名指末端骨折的情况，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”中的“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定，应当评定为十级伤残。

交通事故手指撕脱骨折一般情况下算九级或十级伤残，但是，这也是根据伤残鉴定的一些经验推断出来的结果，具体的情况还是必须要以伤残鉴定机构的鉴定结论为准的，手指撕脱骨折之后，受害者必须要在治疗终结以后才能做伤残鉴定。只有伤残鉴定的结论才是法定凭证。