我在公司上班13年，本月公司将我调岗至分公司，路程较远我没有同意，于是公司解除我劳动合同，只答应赔N，我这种情况是不是可以赔2N

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
在你描述的情况中，公司未经与你协商一致，单方面将你调岗至较远的分公司，并且在你不同意的情况下解除劳动合同，这属于违法解除劳动合同的行为。因此，你有权要求公司按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金，即“2N”。
具体计算方式为：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
鉴于公司目前只答应赔偿“N”，你可以先与公司进行，协商要求其按照法律规定支付“2N”的赔偿金。如果协商不成，你可以通过申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维护自己的合法权益。
以上回复仅供参考。

公司未经你同意调岗并解除合同，可能属违法解除。工作13年按正常补偿是N即13个月工资，违法解除是2N即26个月工资。你可先和公司协商争取2N赔偿，若协商不成，可收集劳动合同、调岗通知、解除通知等证据，通过法律途径维权，要求公司支付2N赔偿。

你好，具体是什么情况呢

在什么地方，情况了解下

方便电话详细沟通下吗？