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咨询我优选辩护法务6 2018-03-21 -
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劳动合同满10年，该签订什么合同呢
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物业和什么签订合同呢
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于物业和什么签订合同呢问题带来帮助。
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合同事务工伤十级大概要赔10万块吗
[律师回复] 根据相关法规，工伤十级的赔偿款额并未硬性规定必须是十万元人民币。其赔偿方式颇为繁杂，主要涵盖了一次性的伤残补助金，一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等多个部分。其中，一次性的伤残补助金通常为七个月的个人平均工资。至于一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的具体额度，则由各个省份，自治区及直辖市的地方政府自行制定。若您的薪资待遇相对较高，同时所处地域的补偿标准亦较高，那么赔偿款额有望接近甚至超越十万元人民币。然而，若您的薪资水平偏低，或者所在地域的补偿标准相对较低，那么赔偿款额将可能相应地降低。因此，具体的赔偿款额需要结合您的实际工资收入，当地的政策规定等诸多因素进行综合考量与计算。
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快速解决“工伤赔偿”问题
年满丑十五岁了，缴职工养老保险十二年，能不能办理
[律师回复] 一般情况下不能办理。职工养老保险需达到法定退休年龄且累计缴费满十五年才可办理退休手续享受待遇。十五岁不符合年龄要求，需继续缴费至符合规定。
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合同订立后何时生效呢
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与合同订立后何时生效呢相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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合同事务
两个已满16周岁的未成年发生性关系，事前同意事后反悔了告男方强奸怎么办？
[律师回复] 这种情况比较复杂，需要具体分析。
如果在发生性关系时，女方是自愿同意的，并且能够证明双方是自愿发生的，那么男方可能不构成强奸罪。
但是，如果事后女方反悔并声称被强奸，公安机关会进行调查。调查的重点会包括双方发生关系时的具体情况，比如是否存在强迫、威胁、诱骗等行为，以及是否有相关的证据能够证明当时女方的真实意愿。
如果没有足够的证据证明男方使用了强制手段违背女方意愿发生性关系，就难以认定男方构成强奸罪。
您是遇到了这样的情况，还是在做相关的法律咨询呢？
如果在发生性关系时，女方是自愿同意的，并且能够证明双方是自愿发生的，那么男方可能不构成强奸罪。
但是，如果事后女方反悔并声称被强奸，公安机关会进行调查。调查的重点会包括双方发生关系时的具体情况，比如是否存在强迫、威胁、诱骗等行为，以及是否有相关的证据能够证明当时女方的真实意愿。
如果没有足够的证据证明男方使用了强制手段违背女方意愿发生性关系，就难以认定男方构成强奸罪。
您是遇到了这样的情况，还是在做相关的法律咨询呢？
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未满十八岁的至未满十六岁小孩轻伤一级一般会怎么叛？没有前科
[律师回复] 未满十六周岁对轻伤一级不负刑责，已满十六不满十八的，应从轻或减轻处罚，可能判处缓刑或管制等，具体还需综合各种因素判断。
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起诉离婚需要满足哪些条件？
[律师回复] 依据相关法律规定，起诉离婚通常需要满足以下条件：
1. 婚姻关系合法有效，即经过合法登记。
2. 存在法定的离婚事由，比如重婚或有配偶者与他人同居；实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员；有赌博、吸毒等恶习屡教不改；因感情不和分居满二年等。
3. 调解无效。
如果您对于如何证明离婚事由或者起诉离婚的程序还有疑问，欢迎随时联系我。
1. 婚姻关系合法有效，即经过合法登记。
2. 存在法定的离婚事由，比如重婚或有配偶者与他人同居；实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员；有赌博、吸毒等恶习屡教不改；因感情不和分居满二年等。
3. 调解无效。
如果您对于如何证明离婚事由或者起诉离婚的程序还有疑问，欢迎随时联系我。
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劳动合同满10年补偿有什么？
如果是当即和员工解除劳动合同，还需要另外支付一个月工资作为代通知金；由于公司是违法解除劳动合同，应当向员工支付经济赔偿金；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
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劳动纠纷用人单位没有与我签订劳动合同 但是用人单位给我缴纳了社保并且按时发放了工资 这样劳动仲裁我有胜算吗
[律师回复] 虽没签合同但有社保和工资发放记录，可证明劳动关系存在。胜算较大，可收集相关证据申请仲裁，要求单位支付未签合同的双倍工资等。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好订婚了但是没有结婚还有了小孩彩礼钱要退吗？
[律师回复] 这种情况较复杂，一般需综合考虑同居时间、小孩抚养等因素。如未共同生活或因彩礼致男方生活困难，可能需退还部分，具体由法院根据实际情况判定。
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您好 我在我们当地一个民办小幼儿园工作 工作了一年了 当时园长承诺一年交保险 但是现在到一年了 园长不兑现承诺说资金亏损交不了保险，而且我和园里没有签订任何合同
[律师回复] 您好，方便电话沟通吗
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签了劳动合同满10年补偿吗
一般来说，如果员工和用人单位签了满10年的劳动合同的话且也工作了十年是有补偿的，是可以签订无固定期限的劳动合同的，但如果在这十年间用人单位要和员工解除劳动合同的话也是要按照相关规定来支付赔偿的。
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劳动纠纷想了解，劳务派遣工签满三次合同还需签吗
[律师回复] 你好，?是否需要继续签订合同，取决于具体情况。?根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳务派遣工连续签订两次固定期限劳动合同后，第三次应当签订无固定期限劳动合同。然而，这并不意味着必须签订无固定期限合同，如果劳务派遣单位与被派遣劳动者达成一致意见，也可以继续签订固定期限劳动合同?
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快速解决“劳动纠纷”问题
想了解，盗窃罪未满14周岁怎么判
[律师回复] 未满 14 周岁的人实施盗窃行为，不会被判刑。
因为在我国刑法中，未满 14 周岁属于完全不负刑事责任年龄阶段。无论实施何种危害社会的行为，都不负刑事责任。
不过，虽然不会受到刑事处罚，但可能会对其进行批评教育，并要求监护人加强管教。同时，监护人可能需要对被害人的损失承担民事赔偿责任。
您是碰到了涉及未成年人盗窃的相关情况吗？
因为在我国刑法中，未满 14 周岁属于完全不负刑事责任年龄阶段。无论实施何种危害社会的行为，都不负刑事责任。
不过，虽然不会受到刑事处罚，但可能会对其进行批评教育，并要求监护人加强管教。同时，监护人可能需要对被害人的损失承担民事赔偿责任。
您是碰到了涉及未成年人盗窃的相关情况吗？
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10年未签订劳动合同怎么办？
在法律上只能按照事实劳动关系来处理，但是都已经建立了劳动关系十年才想起来索赔双倍工资就不太可能了，因为这明显已经超出了仲裁的时效根本就得不到法律的保护了。根据规定，用人单位用工三年未订立劳动合同，视为已经订立无固定期限劳动合同，应当立即补订书面劳动合同，并向劳动者支付二倍工资。
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