律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我刚到新的公司上班,公司跟我签了临时工聘用的合同,却跟我说我在试用期,请问试用期签了临时工聘用合同可以吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-21 河北邢台
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    “临时工”就是所谓的“非全日制用工”,劳动合同法第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。   从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。   第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。   第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。   第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。   非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
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    14 2018-03-21
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    以下就是对试用期签了临时工聘用合同可以吗的回答。lt;lt;劳动合同法gt;gt;没有规定合同期限的长短,至于合同签多长的时间由劳资双方协商决定.
    lt;lt;劳动合同法gt;gt;里规定了,以下几种情况要与劳动者签定无固定期限合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
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    9 2018-03-21
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    关于试用期,按照《劳动合同法》规定: 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 试用期并不是临时工。  如果要是考上编制的话,即使是在试用期也不能按照临时工算,只是未满试用期不参加年终考核。如果是聘用制人员,还没有过试用期的话,就是临时工。
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    4 2020-12-02 01:44:56
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试用期签了临时工聘用合同可以吗?
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临时工聘用合同书
写明甲方法定代表人及乙方受聘人的姓名、身份证号码、地址、邮编、电话号码等个人信息,聘用合同期限,聘用岗位及职责要求,岗位纪律,岗位工作条件,工资福利与社会保险待遇等,双方签字盖章,落款日期。
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合同事务
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招聘临时工怎样签劳动合同
目前我国法律制度中并没有关于临时工的相关规定,如果所谓的临时工符合非全日制用工的相关规定,比如平均每天工作的时间不超过4小时,每周累计工作的时间不超过24小时的话,对于非全日制用工的劳动者,用人单位是可以不签劳动合同的。
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劳动纠纷
取保候审能去临近县吗现在
[律师回复] 解析:
1、根据相关法律规定,在实施取保候审期间,如果经过执行机构的核准许可,那么被取保候审者是允许前往异地活动的。
然而,需要注意的是,若被取保候审者无法提供合理解释并擅自离开其所在的城市或县区,则必须受到相应的惩罚。
此外,如果因为合理的原因需要离开原居地的市区或县区,他们也需要征得负责执行此案的公安机关指定人员的书面授权和审批。
2、关于取保候审需要履行的义务和遵循的规定,具体包括但不限于以下几个方面:
首先,未经执行机构的批准,被取保候审者不得擅自离开其居住的市区或县区;
其次,如果被取保候审者的住址、工作单位以及联系方式发生了变更,他们应在二十四小时内将这些信息报告给执行机构;
再次,当执行机构传唤时,被取保候审者应及时到达指定地点接受询问;
最后,还有其他一些相关的要求和规定,被取保候审者都应该严格遵守。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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学校临时工聘用合同范本
经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下合同:1、合同期限。2、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求,在食堂岗位承担工作。3、劳动纪律。4、劳动的时间与劳动报酬。5、劳动保护和劳动条件。6、终止解释劳动合同条件。7、违反合同责任。
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聘用临时工要缴纳社保吗
用人单位聘用临时工原则上也需要缴纳社保,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位需要给劳动者缴纳社会保险,并没有特别规定,如果是临时工的话就可以不缴纳社保,即使跟临时工建立的是非全日制用工关系,也得缴纳社会保险。
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中原聘请取保候审律师会见几次
[律师回复] 解析:
在律师处理取保候审相关案件时,其接触和会见到犯罪嫌疑人或者被告人的次数方面并无法定的严格限制措施。律师会根据案情紧迫性的程度以及当事人需求的转变,适时地展开频繁的沟通和会面活动,以便全面深入地了解案情,为当事人提供全方位的法律援助。这一权利的来源于我国现行有效的《中华人民共和国刑事诉讼法》之规定。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条规定
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听
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临时工试用期是多长时间
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对临时工试用期是多长时间进行了解答,希望能解答您的问题。
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