、一般来说是不会影响到员工档案的。
2、在试用期被辞退的情况有很多,在人力资源中心进行报备时都会考虑到员工以后,不会填写的太过分。
第
一,被证明试用期不符合录用条件的,单位会要求员工自己写辞职单,并不会签订辞退协议,在人力资源中心报备时只会填写本人辞职。
第
二,试用期员工严重违反公司纪律,如果造成的影响不是特别大,那么单位同样在报备时填写本人辞职,也不会影响到员工以后找工作。
第
三,员工严重过错,造成的后果比较严重或者跟严重,员工与单位签订辞退协议,或者被单位开除等,对于你的在试用期被辞退在档案有记录吗这个问题,在人力资源中心报备的时候会如实填写,开除或者辞退,这个是对员工以后是有影响的。