你好我在白云区黄园路餐馆做了16天，因为老板安排的工作我没法干，前几天老板说了在上三天班，可昨天下班没发我工资

[律师回复] 根据《中华人民共和国商标法》的规定，商标侵权行为通常涉及在同一种商品或者类似商品上使用与他人注册商标相同或近似的标志，容易导致公众混淆的情况。您提到的情况是，您与已注册商标的餐饮企业属于同一行业但经营的产品不同。如果您在自己的餐饮产品名称前加上自己独特的名字，这在一定程度上可以作为区分标识，减少了直接混淆的可能性。

然而，是否构成侵权还需考虑多个因素，包括但不限于：

商标的显著性：已注册商标的独创性和知名度，如果该商标非常独特且广为人知，即使产品不同，不当使用也可能引起混淆或联想。
使用的相似性：您加上自己名字后的新名称与注册商标的整体印象是否相似，是否可能误导公众认为两者存在特定联系。
商品的关联性：尽管产品不是同一种，但若被认为是类似商品，且商标使用可能造成消费者对来源或关联性的误认，也可能构成侵权。
单纯在不同类产品前加上自己名字，一般情况下不直接构成商标侵权，前提是这种使用方式不会导致公众对商品来源产生混淆，也不会损害原注册商标的显著性或信誉。

行动建议

[律师回复] 可以向社保主管部门投诉处理。

[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以判断

[律师回复] 你好，伤情稳定就可以做劳动能力鉴定了E

[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作

[律师回复] 你好，我们可以帮你解决你想问的问题

[律师回复] 可以去申请劳动仲裁的啊

[律师回复] 您好，有去做伤残坚定了吗

[律师回复] 你好，你的发生地在哪里

[律师回复] 公司可以根据工作情况给员工安排休年假。

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁E

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 你好，工伤需要鉴定评级赔偿

[律师回复] 您好，致电与您详细沟通一下，帮您分析对您有利的方案。

[律师回复] 您好，跟中介签了协议的吗？建议把协议发过来看看。

[律师回复] 解析：
1.在开设理疗馆时，营业执照是必不可少的重要环节，无论是自主创立的品牌还是代理其他品牌，均需持有合法有效的营业执照。
根据相关规定，营业执照可分为企业与个体工商户两大类别，其中企业类型的办理手续相对较为繁琐，建议寻求专业的代办机构协助处理。
通常情况下，对于开设理疗馆这类业务而言，申请个体工商户的营业执照便已足够。
2.在开设养生馆或理疗馆等公共场所时，还需依法办理卫生许可证，具体流程应前往当地卫生行政管理部门进行咨询及办理。
3.此外，还须按照法律法规要求，及时办理税务登记证。
法律依据：
《公共场所卫生管理条例》第八条经营单位须取得“卫生许可证”后，方可向工商行政管理部门申请登记，办理营业执照。在本条例实施前已开业的，须经卫生防疫机构验收合格后，补发“卫生许可证”。“卫生许可证”两年复核一次。

[律师回复] 解析：
当职工由于工作原因而遭受事故伤害或患上职业病时，他们有权寻求医疗救治并享受到工伤医疗待遇。
值得强调的是，员工治疗工伤必须选择在签署有服务协议的医疗机构中接受治疗，如遇紧急情况，员工也可以首先前往就近的医疗机构进行急救处理。
在治疗工伤所需要的费用方面，只要其符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的规定，那么这些费用将全部从工伤保险基金中进行支付。
然而，需要指出的是，工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准都应该是由国务院社会保险行政部门与国务院卫生行政部门及食品药品监督管理部门共同制定的。
另外，如果工伤员工在工厂内住院治疗工伤期间的伙食补贴费，以及根据医疗机构出具的证明，向经办机构申请后，被批准工伤员工到统筹地区以外接受治疗所产生的交通、食宿费用同样会从工伤保险基金中进行支付，至于基金实际支付的具体标准则应根据统筹地区人民政府的相关规定来确定。
还有一点需要注意的是，如果工伤员工在工作过程中因不是工伤引起的疾病，那他们将无法享受到工伤医疗待遇，这类疾病问题应依照基本医疗保险的相关规定来妥善处理。
最后，如果工伤员工到签订有服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用符合相关规定的话，那么这部分费用也将从工伤保险基金中进行支付。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

[律师回复] 解析：
关于搬迁企业，建议严格按照相关法律条款规定，尽可能保证所有企业职工均能得到妥善安置。
在涉及到企业员工搬迁安置这个复杂问题时，通常情况下都需双方充分协商并达成共识。
然而在实际操作过程中，经济纠纷的出现也是常有的事情。
因此，我们强烈建议您在面对这种情况时，应依据相关法律法规的明文要求予以处置。
在解决这些问题的过程中，寻求专业律师的指导和协助同样是非常重要的一环，这有助于确保您个人的合法权益得以有效保障，避免自身利益受到不必要的损害。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
关于餐饮业中收取服务费用是否合理，并未有明文规定予以约束。
然而，若餐厅在提供餐食或饮品之前，未能向顾客如实披露服务费用的情况，就此而言，他们无疑已经侵犯了消费者的知情权以及选择权，消费者有权拒绝支付这部分额外的费用。
依据我国现行的相关法律法规，消费者拥有自主选择商品或服务的权利。
具体来说，消费者有权自行选择提供商品或服务的商家，自由挑选商品种类或服务方式，并且能够自主决定是否购买某种商品、接受某项服务或是两者皆否。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》
第九条消费者享有自主选择商品或者服务的权利。消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。消费者在自主选择商品或者服务时，有权进行比较、鉴别和挑选。

[律师回复] 解析：
关于空调内机漏水造成的业主责任问题，首先业主需联系物业人员进行现场调查并分析漏水的具体原因，然后依据查证出的原因，明确相关方应当承担的具体法律责任。
假如经过验证后发现该漏水现象确实是由于公共排水管道出现渗漏所导致，并且在保修期限之内，然而开发商却拒绝履行维修义务，那么业主有权向当地法院提起诉讼，以维护自身权益，并要求赔偿由此产生的经济损失。
此外，如果业主与物业公司之间存在租赁关系，且双方已就物业费用的支付方式达成了书面协议，即约定由物业使用人负责缴纳物业费，那么当物业服务企业向业主追索物业费时，如业主无法证明自己并非物业使用人或其已将物业使用权转让给他人，则业主需要承担连带责任。
反之，若双方未就物业管理费的支付主体做出明确规定，那么承租人有义务承担物业管理费，若承租人未能按照约定时间足额缴纳物业管理费，则业主也需要承担连带责任。
法律依据：
《物业管理条例》第四十一条
业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。
业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的，从其约定，业主负连带交纳责任。