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各位律师:我在用人单位连续工作15年,前8年用实名,后7年用化名签订劳动合同[单位要求,否则不给签合同]且前8年合同期满时本人已领补偿金。问/要求单位补订无固定期限劳动合同/要求单位恢复本人实名/有法律依据吗。[劳动合同法实施条例]第10条对我适用吗/谢谢

帮助5人 905浏览 匿名 2009-10-21 广西南宁
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律师解答 共1条
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    第九条 劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限。第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。这俩有什么可比较的?
    全文
    7 2019-06-09
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