你好，劳动合同到期了，员工不想续签是不是不用写离职申请

您好，关于劳动合同到期员工不续签的情况，我为您分析如下：根据《劳动合同法》相关规定，劳动合同期满自然终止时，如果员工明确表示不愿意续签，确实不需要像主动辞职那样提交离职申请。这种情况下，劳动合同的终止属于合同到期后的正常结束，而非员工单方面解除劳动关系。不过建议注意以下几点：
1. 员工最好以书面形式向公司明确表达不续签的意愿，可以是简单的书面说明，这样便于公司办理离职手续；
2. 公司应当依法出具解除劳动合同证明，并办理社保转移等手续；
3. 如果员工在公司工作已满一年，公司还需支付相应的经济补偿金。建议员工可以与公司人事部门沟通，说明不续签的意向，并要求公司按规定办理离职手续。这样既能保障自身权益，也能避免后续可能出现的纠纷。

劳动合同到期员工不想续签，通常不用写离职申请。合同到期自然终止，员工不想续签告知单位就行。解决方案是直接跟单位沟通表明不续签意向，之后配合单位办理工作交接等离职手续，单位应按规定结算工资、出具离职证明等，员工也可要求单位协助办理社保转移等事宜。