国家有对企业退休返骋人员购买意外险的强制要求吗

关于企业退休返聘人员购买意外险的问题，目前我国法律并没有强制性的统一规定。不过从实务角度，我为您分析几点需要注意的法律要点：1. 退休返聘属于劳务关系而非劳动关系，不适用《劳动合同法》中关于社保五险的强制性规定。意外险属于商业保险范畴，法律没有强制要求企业必须购买。2. 但根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定，如果返聘人员在工作中发生意外，企业仍可能需要承担雇主责任。购买意外险可以适当转移这部分风险。3. 建议企业在返聘协议中明确约定意外险的购买责任。通常有三种处理方式：企业全额购买、双方按比例分担、或约定由个人自行购买。4. 实务中很多企业会选择购买团体意外险，既经济实惠又能覆盖风险。特别是对于存在一定工作风险的岗位，建议企业主动投保。建议您可以先查看当地是否有特殊规定，同时在返聘协议中明确约定保险事宜，这样既能保障双方权益，也能规避潜在纠纷。如果需要起草相关协议条款，可以进一步沟通具体需求。

目前国家没有对企业退休返聘人员购买意外险作出强制要求。退休返聘人员与企业是劳务关系，不属劳动关系，不享受工伤保险。为降低风险，建议企业给退休返聘人员购买意外险，一旦人员工作中受伤，可获保险赔偿，减轻企业赔偿压力，也保障返聘人员权益。