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我在一家单位上班,最近已经被辞退了,大家知道用人单位辞退员工程序主要是什么的呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-25 黑龙江鹤岗
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律师解答 共2条
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    劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
      
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
      
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
      
    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
      
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
      
    (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
      
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    13 2018-03-25
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    公司要辞退员工,应提前一个月书面通知员工(或者加发员工一个月工资立即辞退也行),并按照员工每工作一年发给一个月的经济补偿金(超过半年不足一年给一个月,不足半年给半个月)。要注意,辞退员工必须符合法律规定。员工有几种情形是不能辞退的。这就为大家解答了用人单位辞退员工程序这个问题。
    全文
    13 2018-03-25
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用人单位辞退员工程序主要是什么的呢?
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