各位律师：当王ＸＸ修剪完树枝一侧后解开安全带准备下树去修剪另外一侧时，其搭脚枝干断裂，双脚离开树杆，人摔下倒在围墙外，造成人身伤害。（重伤）根据《ＸＸ电工段安全奖惩实施细则》相关规定，和《ＸＸ铁路局铁路交通事故责任追究办法》对责任者进行如下处理。1。给予王ＸＸ记过处分，并离岗检查3个月，同时，按本人月工资标准的20%进行罚款。2。给予李乂乂记过处分并离岗检查2个月，按本人月标准工资的20%进行罚款。3。乂乂供电工区工长陈乂Ｘ未认真抓好班组人员的安全教育与管理，对本起事故负有管理责任。给予工长陈乂乂记过处分、扣岗位积分30分，并考核三个月的效益工资、按本人月工资标准的20%进行罚款。4。其它责任人不同程度记过。警告考核200-150。5。全厂其它人员（不含已受考核人员）均连责考核100元。以上是否合法应如何处理？

[律师回复] 解析：
依据我国最高人民法院和最高人民检察院所颁布的《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》之相关条款，对于职务侵占罪中涉及到的“数额较大”以及“数额巨大”两个层次的认定范围，将参照对应程度的受贿罪和贪污罪所设定的数额标准来进行双倍或五倍的执行。具体而言，即在职务侵占行为中，侵占金额达到了六万元人民币以上且不超过一百万元人民币的，可被视为“数额较大”；而当侵占金额超出了一百万元人民币时，则可以被归类为“数额巨大”。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于被拘留者家属获知案件具体信息的途径如下：
1.家属可直接与负责案件办理的民警交流咨询；
2.如果家属愿意委托律师，那么律师有权代表家属向办案民警询问案件进展或前往拘留所探望涉事人员，以此了解相关案情详情。
依据我国相关法律法规，犯罪嫌疑人在刑事拘留后的24小时内，除遇特殊原因或法律明确规定的情形外，均需将其被刑事拘留的时间、关押地点以及涉嫌罪名等事项告知其家属。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。
拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。
除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。
有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。
第八十六条
公安机关对被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。
在发现不应当拘留的时候，必须立即释放，发给释放证明。

[律师回复] 解析：
判断私营企业员工是否构成受贿犯罪，首要步骤在于明晰已知受贿金额额度为何。若此金额超过五千元人民币，且该私营企业员工既不主动退赃又无其他合法合规解释，便可被视为已经构成受贿罪。
在法律实践中，针对受贿罪的量刑标准基本等同于贪污罪。具体而言，应根据受贿数额及受贿情节的轻重程度，综合考量后对行为人进行相应的刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。

[律师回复] 你好，欢迎咨询法律问题S

[律师回复] 好，目前揭阳支持三期人员这个政

[律师回复] 开设赌场本来就是违法的，在里面提供劳动也是违法的

[律师回复] 您好，可以向其所在地上级部门投诉。

[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案

[律师回复] 二审的审限一般为三个月，一审过了上诉期就不能上诉了

[律师回复] 需要根据被辞退的理由进行判断

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。

[律师回复] 您好，网贷金额多大，目前逾期了吗

[律师回复] 您好，您具体上了多少天

[律师回复] 你好，如果对方不赔偿建议通过诉讼解决。

[律师回复] 被单位无理由开除，可以要求单位支付经济补偿金以及发足上班工资

[律师回复] 你好，方便说一下你的具体情况吗H

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。

[律师回复] 看公司找你聊的意图，是让你还清贷款，别给公司找麻烦，还是有劝退的嫌疑。你这边又是什么想法？

[律师回复] 用人单位与超过法定退休年龄的劳动者之间形成劳务关系，辞退时不需要支付经济补偿金。

[律师回复] 可以认定工伤，申报后办理赔偿。如无用工合同或没有办理保险可以起诉