老板不发工资还威胁人，说告她没有用，她把合同转移给别人签了现在那个人不是老板了是另外一个人是老板这该怎么办

这种情况确实比较棘手，但您完全可以通过法律途径维护自己的权益。我来帮您分析一下：首先，根据《劳动合同法》规定，即使公司更换了法定代表人，原劳动合同仍然有效，新老板必须继续履行合同义务。您手上如果有原合同、工资条、考勤记录等证据，都可以作为维权依据。其次，老板威胁告了也没用是典型的恐吓行为。建议您：
1. 立即收集所有能证明劳动关系的证据（聊天记录、工作记录、银行流水等）
2. 向当地劳动监察大队投诉，他们有权责令公司支付工资
3. 同时申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及赔偿金特别提醒：公司变更法人代表不能免除支付工资的义务。如果新老板拒绝支付，可以把原老板和新老板一起列为被申请人。建议您尽快行动，劳动仲裁时效是一年。如果需要，我可以帮您起草仲裁申请书或指导具体操作步骤。

您好，方便电话沟通一下吗？

你好，说一下具体情况

您好，能具体描述一下吗？

别担心，老板转移合同、威胁都没用。收集能证明你工作的证据，像考勤记录、工作成果、聊天记录等。即便合同主体变了，只要能证明存在事实劳动关系，就能维权。可去申请劳动仲裁，要求支付工资。若仲裁结果不满意，还能去法院起诉。老板威胁可保留证据，必要时维护自身安全和权益。

多少工资没有发呢，具体了解下

你好 具体什么情况详细沟通