朋友最近想要进行生育津贴的缴纳，想请问律师深圳最低生育津贴是怎样计算的，有哪些相关的计算办法

[律师回复] 你好，能说一下你的情况吗

[律师回复] 这个具体问当地社区如何操作

[律师回复] 您好，请您说说具体细节*

[律师回复] 要根据你们之间劳动合同对于工作制的约定具体分析

[律师回复] 医院有窗口专门办理。。。

[律师回复] 你是哪一方，你要咨询具体什么问题

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 你好！需要出抚养费，这是义务，除非男方放弃

[律师回复] 你好，你遇到什么问题具体讲一下

[律师回复] 你好请问是有家属被拘留了吗

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 解析：
对于各类犯罪行为所涉及的法定刑责，追诉时效期限根据其轻重程度予以制定，且每类犯罪的追诉时效期限各异。具体内容如下：
首先，法定最高刑罚为五年以下有期徒刑者，其对应的追诉时效期限设定为五年；
其次，若法定最高刑罚为五年以上但不足十年的有期徒刑，则追诉时效期限应为十年；
再者，法定最高刑罚为十年以上有期徒刑者，其对应的追诉时效期限设定为十五年；
最后，法定最高刑罚为无期徒刑或死刑者，其对应的追诉时效期限设定为二十年。
然而，若在二十年后仍认为有必要进行追诉的，需上报至最高人民检察院进行核准。关于追诉时效期限的计算方式如下：首先，法定最高刑罚为五年以下有期徒刑者，自犯罪之日起经过五年，便无需再行追诉；其次，法定最高刑罚为五年以上但不足十年的有期徒刑者，自犯罪之日起经过十年，便无需再行追诉；再者，法定最高刑罚为十年以上有期徒刑者，自犯罪之日起经过十五年，便无需再行追诉；最后，法定最高刑罚为无期徒刑或死刑者，自犯罪之日起经过二十年，便无需再行追诉。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
第八十八条
【追诉期限的延长】在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后，逃避侦查或者审判的，不受追诉期限的限制。
被害人在追诉期限内提出控告，人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的，不受追诉期限的限制。

[律师回复] 解析：
若您的车辆非法停靠于道路旁并遭到了交通警察开具的罚单，这无疑属于违规停车行为。通常情况下，此类处罚金额为人民币100至200元不等，且不会扣除驾照分数。
然而，请您注意，根据现行法律法规，关于纸质版罚单的缴纳方式要求您必须前往违章所在地银行进行处理。
如若逾期未缴，将会产生相应的滞纳金。而对于电子眼拍摄的违章行为，则允许您在异地进行缴纳。
法律依据：
《道路交通安全法实施条例》第六十三条
机动车在道路上临时停车，应当遵守下列规定：
(一)在设有禁停标志、标线的路段，在机动车道与非机动车道、人行道之间设有隔离设施的路段以及人行横道、施工地段，不得停车；
(二)交叉路口、铁路道口、急弯路、宽度不足4米的窄路、桥梁、陡坡、隧道以及距离上述地点50米以内的路段，不得停车；
(三)公共汽车站、急救站、加油站、消防栓或者消防队(站)门前以及距离上述地点30米以内的路段，除使用上述设施的以外，不得停车；
(四)车辆停稳前不得开车门和上下人员，开关车门不得妨碍其他车辆和行人通行；
(五)路边停车应当紧靠道路右侧，机动车驾驶人不得离车，上下人员或者装卸物品后，立即驶离；
(六)城市公共汽车不得在站点以外的路段停车上下乘客。

[律师回复] 解析：
关于一至四级工伤所享有的伤残津贴待遇：在一级工伤的情况下，伤残津贴将以员工工资为基准，按其总额的90%进行发放；而二级工伤则按照员工工资的85%作为计算依据；
至于三级工伤，相应的伤残津贴标准是员工工资的80%；
最后，四级工伤的待遇相对较低，伤残津贴为员工工资的75%。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

[律师回复] 解析：
关于经济补偿金的计薪准则主要包括以下六种情况：
首先，通过双方协议解除劳动合同而产生的经济补偿金可通过公式计算得出，即经济补偿金=劳动者在用人单位工作的年限×劳动者每个月的基本工资（如工作年限大于12年，则按照12年进行计算）；
其次，若由于疾病或非因公负伤导致劳动合同被提前终止，那么经济补偿金应为劳动者在用人单位工作的年限×劳动者每个月的基本工资+医疗补助费用（该费用不得低于劳动者6个月的基本工资，对于病情严重者，医疗补助费用需增加至50%，而对于患有绝症的劳动者，医疗补助费用则需要增加至100%）；
再次，如果劳动者无法胜任当前的工作岗位，用人单位有权解除与之签订的劳动合同，此时经济补偿金的计算方式为劳动者在用人单位工作的年限×劳动者每个月的基本工资（如工作年限大于12年，则按照12年进行计算）；
第四，当客观环境发生重大变化时，用人单位也可以解除与劳动者之间的劳动合同，此时经济补偿金的计算方式同样是劳动者在用人单位工作的年限×劳动者每个月的基本工资；
第五，当用人单位面临经济困难需要进行裁员时，经济补偿金的计算方式也是劳动者在用人单位工作的年限×劳动者每个月的基本工资；
最后，如果用人单位未能按时支付经济补偿金，则需要向劳动者支付额外的经济补偿金，其金额为原经济补偿金的50%。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 解析：
关于在职员工在非工作时间内因患病或者因工伤生活不能自理所欠缺的工资待遇计算方法如下：(即计算基数除以月计薪天数)乘以相应的系数再乘以上班天数。
同时需注意，在此类情况下所发放的病假工资或疾病救济费用，虽然可以适当降低至当地的最低工资水平以下，但是绝对不得低于该地区最低工资标准的百分之八十。
此外，员工的工资应按照规定以货币形式每月按时支付给他们个人手中。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

[律师回复] 解析：
关于生育保险金报销的额度限制，生育保险的报销标准通常是按照用人单位上年度全体员工的月平均工资除以30再乘以相应的假期天数来计算生育津贴的数额。具体而言，女性在生育期间可享受到生育津贴发放标准的75%，而男性则为50%；然而无论男女，每名员工只能领取其中的一项报销。另外，对于一次性的生育补贴，包括流产400元、顺产2400元、以及困难或多胞胎生育4000元等不同情形，这些费用仅限于女性职员享受。
法律依据：
《企业职工生育保险试行办法》第五条
女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
第七条
女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

[律师回复] 解析：
倘若财务人员有挪用公款之举，很可能就构成了违法犯罪，这种行为在法律上被称为“挪用公款罪”。对于该类罪犯，相关执法机构通常会依据案情轻重给予相应的处罚，一般情况下会判处
其五年以下的有期徒刑或拘役；若情节特别恶劣，则可能面临五年以上的有期徒刑惩罚。
然而，若涉及到规模较大且无法归还的公款被私自挪用，那么此类罪犯将面临更为严重的法律制裁，即十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑。另外，如果是用作于诸如抗灾、抢险、防洪、优待、扶贫、移民、救济等公益事业的款项和物资被非法挪用，那么这类罪犯将会受到更严厉的惩处。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第五条
挪用公款归个人使用，进行非法活动，数额在三万元以上的，应当依照刑法第三百八十四条的规定以挪用公款罪追究刑事责任;
数额在三百万元以上的，应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“数额巨大”。
具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“情节严重”:
(一)挪用公款数额在一百万元以上的;
(二)挪用救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济特定款物，数额在五十万元以上不满一百万元的;
(三)挪用公款不退还，数额在五十万元以上不满一百万元的;
(四)其他严重的情节。

[律师回复] 解析：
在电梯内部粘贴广告并不违反法律规定，然而若无节制地滥用此种宣传方式，不但可能触及故意损坏他人或公用财产的法律风险，同时所发布的广告内容如果存在虚假成分，将对公众产生误导效应，进而可能构成不正当竞争行为。因此，在实施电梯广告策略时，必须获得相关业主、业主大会以及物业服务企业的许可，如有物业管理方未经正当途径擅自利用电梯进行广告宣传并侵占广告收入者，则属于侵犯业主权益的不当行为。
法律依据：
《物业管理条例》第六十三条
违反本条例的规定，有下列行为之一的，由县级以上地方人民政府房地产行政主管部门责令限期改正，给予警告，并按照本条第二款的规定处以罚款；所得收益，用于物业管理区域内物业共用部位、共用设施设备的维修、养护，剩余部分按照业主大会的决定使用：
擅自改变物业管理区域内按照规划建设的公共建筑和共用设施用途的；
擅自占用、挖掘物业管理区域内道路、场地，损害业主共同利益的；
擅自利用物业共用部位、共用设施设备进行经营的。
个人有前款规定行为之一的，处1000元以上1万元以下的罚款；单位有前款规定行为之一的，处5万元以上20万元以下的罚款。

[律师回复] 解析：
在领取失业金的过程中，您仍有机会享有生育保险的权益。在此期间内，如果您符合计划生育相关规定并且成功分娩，那么您需要携带以下证件和文件，前往户籍所在地街道的就业保障事务所进行申请：包括《就业失业登记证》、《出生证明》、以及《计划生育光荣证》；
此外，还需提供医院开具的住院医疗费用发票等相关资料。经过我们的审核后，将会一次性向您发放四个月的生育补助费用，金额以您生育当月所领取的失业保险金为准，按照其标准的70％予以计算。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，由用人单位支付。