我是部门经理，有一名员工由于业绩不好，经常偷懒，我想辞退他，想问一下辞退申请表怎么写？

申请书的写作格式一般来讲都是固定的，它的内容主要包括五个部分：标题、称呼、正文、结尾、落款。　　
(一)标题　　申请书一般由申请内容和文种名共同构成。题目要在申请书第一行的正中书写，而且字体要稍大。　　
(二)称呼　　通常称呼要在标题下空一两行顶格写出接受申请的人名称，并在称呼后面加冒号。如“敬爱的···”。　　
(三)正文　　动机、理由要重点写。申请的理由比较多，则可以从几个方面、几个阶段来写　　
(四)结尾　　申请书可以有结尾，也可以没有。结尾一般写上“此致——敬礼”之类表示敬意的话即可。　　
(五)落款　　落款，即要署上申请人姓名和成文日期。以上是辞退申请表的书写内容，望采纳。

员工辞退表辞退人所在部门辞原辞日部门经理意见综合部总经理附：接交明细表所属部门接交内容
1、工具；
2、工作；
3、其它；接交明细负责人：接手人：移交人：综合部接交内容
1、收回工作证；
2、借用物品回收
3、重要资料移交；
4、本月出勤天；
5、其它事项：接交明细负责人：接手人：移交人：财务处接交内容
1、检查移交情况、
2、借款收回
3、职业押金退回；
4、扣除财产等赔偿部分；
5、各类保险金、
6、结算工资接交明细负责人：接手人：移交人：说明：
1、以上所列各项为各部门应办事项，要求各部门将各事项办理情况在接交明细栏中详细说明；
2、工作移交需列出正式移交表，由接交人签字；
3、各部门负责人要将辞职人需要移交的事项尽可能明细化，如人走后出现未交清情况，出现问题的部门负责人要承担责任（或追究经济责任）；
4、离职人员所属部门将考勤及工作量等算好并填入部门接交名细栏中；
5、凭此表格到财务处结算工资，各项手续完毕后，最后回交至综合部领取出门证。