律图审稿专业委员会3轮严审

有一个试用期的员工,工作态度实在太差,又不上进,想解雇他,请问怎么辞退试用期员工不会被投诉?

帮助10人 8k浏览 匿名 2018-04-07 广西南宁
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律师解答 共2条
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    《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;  
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;  
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;  
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;  
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
    全文
    11 2018-04-07
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    《劳动合同法》第二十一条规定:“在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,怎么辞退试用期员工的原因,应当向劳动者说明理由。”
    全文
    6 2018-04-07
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