与单位合同到期已经超过3个月，一直未续签，前合同要求提前1个月辞职，现在还需要提前一个月吗

[律师回复] 你好，被辞退可以要求赔偿

[律师回复] 有疑议就绝对不给做鉴定的

[律师回复] 现在是有什么争议可以说一下

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

[律师回复] 您好！你反映的情况，建议报警处理；如果有受伤，相关的医药费，当然有权要求对方赔偿。

[律师回复] 您好：具体情况详细说一下。

[律师回复] 是哪个平台和银行呢？？？

[律师回复] 您好，请问对方是为什么离职？您可以把具体情况说一下，以便于我为您分析解答。

[律师回复] 有判决书吗？发过来看看。

[律师回复] 你好，你这个情况可以南赔偿的

[律师回复] 需要看录像内容是否会改变已经认定的事故过程

[律师回复] 你好，可以详细沟通分析情况

[律师回复] 您好，我们可以帮您解决法律问题

[律师回复] 稍等，我安排同事和你电话联系。

[律师回复] 如果是因为公司拖欠工资让你不得不离开的话，那么你是有权利去索要经济赔偿金的。这个赔偿金的计算方式就是根据你在这家公司工作了多久来决定的，一般来说，每干满一年就可以拿到一个月的工资作为赔偿。如果你在这里干了超过半年但是还不到一年的话，那就按照一年来算；如果你只干了不到半年的话，那就只能拿到半个月的工资。
至于这个赔偿金的金额，就是看你在离开这家公司之前的那十二个月里，每个月的平均工资是多少。

[律师回复] 要是你被老板裁掉了，而人家又找不到啥理由来解雇你的话，那你可得拿到赔偿费。这个赔偿费就得看你在这家公司待过多久了，大哥，也就是说，工作满一年就能拿到一个月的工资。要是你在这干了半年，但没到一整年，那么也就能拿一个月的工资。而且，如果他们只是提前十天半个月告诉你要裁掉你，那你还能多拿到一个月的工资当作是提前通知的费用。

[律师回复] 如果因为公司没有及时发工资这件事让你不满意而选择离开的话，放心，你是有资格申请经济赔偿的。具体怎么赔？要根据你在这家公司呆了多久来决定。要是已经干了超过半年但还不到一整年，那就按照一年来算；如果只干了几个月，那就给你半个月的工资作为补偿。

[律师回复] 我是遇到了装修合同纠纷是怎么的状况

[律师回复] 您好，一般涉嫌强奸罪，方便的话给下联系电话具体沟通下